企业不交公积金不合法，单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
一、住房公积金怎么使用
住房公积金使用方法有：
1、购房，可以使用住房公积金买房；
2、租房，用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；
3、治疗重大疾病；
4、低保或特困可提取；
5、建造、翻新、大修住房。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按法律的有关规定进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
二、私立学校不交公积金违法吗
私立学校不交公积金违法。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。住房公积金是指国家机关和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
三、住房公积金的缴费比例是多少
住房公积金缴存比例为：
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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住房公积金问：我公司一员工于2003年8月在公司办理了内退，2010年10月办理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家属提出住房公积金的补偿问题。我公司关于内退人员公积金的具体规定是，自内退之日起停止缴纳住房公积金，内退人员其他社会保险费个人应缴纳部分，全部由企业承担。缘于这一规定，我公司一直以来没有为内退人员缴纳住房公积金，也没有发生过相关争议。当时规定每月生活费是800元、住房补贴90元，随着社会发展，支付内退职工的金额现在已调整为每月达到北京市最低工资标准1160元。请问，国家对企业内退人员缴纳住房公积金有无强制性政策规定？我公司有无违章操作问题？如果此家属坚持要求企业补偿，后果会怎样？答：关于贵公司提到的问题，涉及到职工去世后，其近亲属是否有权利继承劳动权益的问题。笔者简要作如下答复：第一，职工去世的，家属是否可以向单位追偿未缴的住房公积金？依据《住房公积金管理条例》第24条的规定：职工2023-04-25415人看过 -
住房公积金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。公司未缴纳社会保险应承担什么责任为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。首先，依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残2023-07-06273人看过 -
商业保险不违法。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。事业单位个人职业年金怎么算事业单位个人职业年金，职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8％，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4％，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4％等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业2023-07-06162人看过 -
借款公积金信用贷是合法的，可以根据相关规定申请。公积金信用贷就是利用个人公积金来申请一笔信用贷款，好处是比一般贷款利率更低，放款更快。只要你有公积金存缴的记录就能申请，比较适合急需资金的工薪族，对以后买房不产生影响，可以用在各种消费用途，例如出国、旅游、装修等等，比较方便。公积金贷款是房贷的一种形式，是缴存公积金的职工申请个人住房公积金贷款。住房公积金除了可以还房贷外，还可以用于租房、装修。不过，不同城市对公积金提取条件有所不同，具体还需要老铁们去各地的公积金管理中心官网查看，争取最大程度合理使用公积金。一、可以拿住房公积金贷款买二手房吗？二手房可以用公积金贷款。购买二手房可以办理公积金贷款。申请办理公积金个人住房贷款，可以通过借款人直接向省(市)资金中心申请办理贷款，或者借款人委托中介公司代办手续。当然购买二手房可以办理公积金贷款，详情请咨询当地自住房公积金管理中心。公积金贷款指缴存住房公积2023-06-28329人看过
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一、企业上岗交纳货款保证金是否合法企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情2023-05-15459人看过 -
社会保险该段内容讲述了小微企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。尽管规模较小，但国家规定企业必须依法参保。尽管小微企业规模较小，但它们在依法参保方面同样受到重视。根据国家规定，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 小 微 企 业 如 何 享 受 五 险 一 金 待 遇 ？根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》规定，小微企业可以享受五险一金待遇。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于小微企业来说，享受五险一金待遇需要满足以下条件：1. 雇员人数不超过200人：这是享受五险一金待遇的前提条件。2. 依法与雇员签订劳动合同：雇员与用人单位之间需要签订合法有效的劳动2023-09-05232人看过
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企业只交五险，不交公积金违法吗云南在线咨询 2023-01-14按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。 若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单 -
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