提前多少天可以享受产假?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-15 16:50:08 56 人看过

根据规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。如果是难产情况,女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。

产假可以提前15天休假。根据规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。如果是难产情况,女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。

产 假 有 多 少 天 ? 提 前 多 少 天 可 以 休 ?

怀孕后产假可以休多少天?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,怀孕后产假最长可以休42天。

本文介绍了女职工产假的相关规定和计算方法。根据规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。如果是难产情况,女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。因此,怀孕后产假最长可以休42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 16:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 天津的女性可以享受多长的产假?
    一般情况下,天津产假为98天或者128天。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假一般为98天。根据《天津市人口与计划生育条例》的规定,国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,女职工所在用人单位增加产假30天;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。因此一般情况下天津产假为:98天或128天。难产产假多少天产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。难产,增加产假15天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假分类(一)必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难
    2023-07-01
    224人看过
  • 工作6年,你有多少天病假可以享受?
    工龄6年病假可休九个月。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月。正式职工工龄满25年可休长期病假吗正式职工工龄满25年可休长期病假,法律规定休病假时间超过6个月就是长期病假了。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。3、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《企
    2023-07-11
    192人看过
  • 消防员每一年可以享受多少天假期?
    1、新招录的消防员,从第二年开始享受休假、探亲假。其中,预备消防士只享受休假,假期为10天。2、不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员,每年享受一次休假,工龄不满10年的假期为10天,满10年不满20年的假期为20天,满20年的假期为30天。3、休假假期包括休假期间的双休日天数,不包括国家法定节日和国家调休的双休日。4、休假可集中安排,也可以分段安排,分段安排一般不超过2次。国家消防员一年招几次国家消防员一年招收一次。消防员,政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务,同时也参与其他救援工作。消防员作为特殊的救护职业,需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练,保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。普遍要求具备大专以上学历,部分岗位需要具备注册消防工程师资格证,优先录取退役武警消防部队,退役武警或退役解放军部分消防单位可放宽学历为普高或中职及以上学
    2023-07-07
    305人看过
  • 结婚享受多少天婚假
    结婚享受三天婚假,具体如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。结婚婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
    2023-08-08
    327人看过
  • 复婚享受婚假多少天
    再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的3天婚假待遇。复婚同样可享受婚假。根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。复婚有婚假吗?我国法律关于婚假的相关规定主要见于《人口与计划生育法》第二十五条、行政规章《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)(以下简称“《通知》”)以及地方人口与计划生育条例。特别是《通知》,其对婚假时间作了比较明确的规定。《通知》虽然是于1980年2月20日开始实施,至今依然有效。纵观各类立法文件,法律均未明确限制劳动者享有婚假的次数,即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女
    2023-07-26
    259人看过
  •  企业年假最高可享受多少天?
    连续工作满1年不满10年的,享有5天年休假;连续工作满10年不满20年的,享有10天年休假;连续工作满20年的,享有15天年休假。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利假。职工连续工作满1年不满10年的,享有5天带薪年休假;连续工作满10年不满20年的,享有10天带薪年休假;连续工作满20年的,享有15天带薪年休假。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。 【 劳 动 法 】 连 续 工 作 年 限 与 年 休 假 天 数 规 定根据素材2中的内容,职工年休假天数规定有以下几种:连续工作1年以上的职工享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
    2023-09-20
    316人看过
  •  产假细节:三胎妈妈能享受多少天产假?
    该段内容讲述了怀孕三胞胎的产假长度为98天,其中产前可以休假15天。如果是难产的情况,产假会增加15天。生育多胞胎的妇女,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。同时,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕三胞胎的产假长度为98天,其中产前可以休假15天。如果是难产的情况,产假会增加15天。生育多胞胎的妇女,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 孕 期 生 育 三 胞 胎 能 享 受 多 少 产 假 ?根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定,孕期生育三胞胎的产假为98天。其中,产前休假15天,产后休假83天。产假期间,职工工资按照原工资的90%发放,不得低于最低工资标准。另外,《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险待
    2023-09-08
    498人看过
  • 平常婚假一般多少天?晚婚可以享受婚假吗?
    晚婚可以享受三天婚假。根据2016年1月1日《人口与计划生育法修正案》的规定,取消晚婚晚婚生育假,制定独生子女奖励政策,延长生育假,配偶陪伴产假奖励等具体政策措施。具体政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人民代表大会常务委员会《人口和计划生育法》制定具体规定。二婚还有晚婚假吗现在国家已经取消晚婚假了,所以二婚没有晚婚假了。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄,已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。随着高等教育的普及,在人们的观念里,23岁已经不算是晚婚的
    2023-08-16
    348人看过
  • 生二胎享受多少天的生育产假
    98天为基础,符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-04-14
    465人看过
  • 国家规定产假丈夫享受多少天
    一、国家规定产假丈夫享受多少天现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。甘肃、云南、河
    2023-04-01
    93人看过
  • 带薪病假一年内可享受多少天?
    带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬比平时正常工作的工资要低很多,主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑。国家规定带薪病假6天国家规定带薪病假规定具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十年以上的为二十四个月。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进
    2023-07-04
    95人看过
  • 职工享受丧假为多少天
    一、职工享受丧假为多少天一般为1到3天。劳动法并没有明文规定丧假的发放天数,所以,不同公司之间,丧假天数会有所不同。二、相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:(一)、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。(二)、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。(三)、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    2023-05-14
    62人看过
  • 深圳的产假可以享受多久?
    深圳地区产假的天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、女职工难产的,增加产假15天;3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿,具体如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。二、生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记;2、办理准生证;3、当事人生育时,将就医登记表带到医院;4、生产后带就医登
    2023-06-30
    232人看过
  • 重庆多少岁可以享受晚婚假
    婚假5天+晚婚假10天=15天1、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。一、晚婚假有几天晚婚假的时间的相关规定如下:1、晚婚假在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。2、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双
    2023-03-03
    54人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 可享受产假天数标准产假是多少天
      澳门在线咨询 2022-10-04
      98天,难产的增加15天,多胞胎的,每增加一胎,每增加15天,晚育的有30天奖励假。
    • 福州生孩子可以享受产假多少天?
      陕西在线咨询 2022-12-03
      产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
    • 教师请产假后,产假可享受多少天
      上海在线咨询 2022-10-11
      1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 孕妇提前休产假,可以享受到哪些待遇?孕妇提前生产可享受哪些待遇
      山西在线咨询 2022-03-22
      我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假假期间给予男方看护假10天。 常见问题: 1、所谓产前假15天,系指预产期前15天的
    • 固原市隆德县最新产假可以享受多少天产假
      陕西在线咨询 2021-10-18
      正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产