你从原单位离职,原单位就会给你停保,如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理。
一、工伤保险如何退保
职工工伤保险个人无权退保,职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
二、被辞退保险怎么处理
被公司辞退,与所在单位当月结束劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带回到老家的社保机构,在老家已入职新单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转,去新单位直接上班就可以。
三、离职社保怎么办理?
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态:(1)离职后可以以自由职业者身份缴纳社保,一般包含养老和医疗两项,带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。(2)离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;(3)离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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身上取消了工伤保险怎么办西藏在线咨询 2022-07-01工伤保险现在基本都是和其他险种捆绑缴纳,不可取消。未缴纳工伤保险,员工发生工伤,也可以及时进行工伤认定,但所有符合工伤保险报销的部分,由于未参保,不再由工伤保险基金支付,而是由公司支付,所以万一发生工伤,公司里不参保,损失是比较大的。
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无工伤保险企业劳动者工伤保险怎么赔偿甘肃在线咨询 2023-06-03职工工伤,但是单位没有为其缴纳工伤保险的,其工伤待遇全部由用人单位支付。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤保险和企业工伤保险的区别新疆在线咨询 2022-03-12没啥区别。如果企业向人社局缴纳了工伤保险费,均由人社局支付,企业在发生工伤30日内未申报工伤的,这期间的费用有企业承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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企业未购买工伤保险但又未取得工伤赔偿怎么办江苏在线咨询 2022-04-18公司未买工伤保险的,应该按照下列标准进行赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡