一、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁补偿呢

你好！我来告诉你哦，用人单位要是拖到下个月再给我们发工资那就是违法了啊。

因为咱们国家有法律规定，用人单位得按照每个月的时间来给我们发工资，而且还得在每个月结束之后的0天之内把钱给结清呢。

如果他们超过了这个期限，那就属于拖欠工资的行为了。

不过呢，如果用人单位遇到了什么特殊情况，比如资金周转不灵之类的，暂时没法按时给我们发工资的话，他们也可以跟工会商量一下，看看能不能在一个月之内延迟发放，但是这个事情得先告诉我们这些员工们，并且还要向有关部门报告备案才行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁电话

按照咱们国家的劳动法，如果工资晚发了哪怕只有1天也是违法行为哦！公司必须要按照约定把工资通过现金或者其他途径每月准时发给员工，不能随便克扣或者故意拖延大家的收入。

“按月支付”这个词儿包括两种情况，一种是工资应该以月薪的方式发放，另一种就是每个月都得按时发放，所以说呢，公司应该在每个自然月结束后的1个工作日内结算工资，如果超过这个时间还没发就属于拖欠工资啦。

如果你遇到了工资被拖欠的问题，可以拨打这个电话举报，这可是人力资源社会保障部门的热线电话哦。

那么，遇到这种情况我们该怎么处理呢．首先，建议你先跟公司好好沟通一下，看看能不能解决；或者找当地的工会或者第三方机构帮忙，大家一起跟公司商量，争取能够达成和解协议。

如果你不想协商，或者协商无果，又或者达成和解协议之后公司还是不执行，那就可以考虑去调解了。

你可以去找企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织寻求帮助。

如果调解也不行，或者达成调解协议之后公司还是不执行，那就只能走仲裁这条路了。

你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

如果对仲裁结果不满意，除了法律特别规定的特殊情况之外，你还可以向人民法院提起诉讼。