异地跨省一般不允许办理两份社保。如果当事人来自不同的地区就业,可以将原参保地的社保关系转移到新参保地。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

异地跨省一般不允许办理两份社保。如果当事人来自不同的地区就业,可以将原参保地的社保关系转移到新参保地。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社 保 关 系 在 不 同 地 区 如 何 转 移 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，社会保险关系在不同地区转移，经社会保险行政部门审核后，由社会保险经办机构开具社会保险关系转移接续通办单，并提供下列材料：

（一）与原用人单位签订的劳动（聘用）合同；

（二）与新用人单位签订的劳动（聘用）合同。

社会保险经办机构应负责为社会保险关系转移接续提供服务，社会保险行政部门应加强监督。

因此，社保关系在不同地区转移需要提供相关材料并通过社会保险行政部门审核后，由社会保险经办机构开具社会保险关系转移接续通办单。

异地跨省一般不允许办理两份社保，但当事人来自不同地区就业时，可以将原参保地的社保关系转移到新参保地。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，社会保险关系在不同地区转移需要提供相关材料并通过社会保险行政部门审核后，由社会保险经办机构开具社会保险关系转移接续通办单。当事人需要提供与原用人单位签订的劳动（聘用）合同和与新用人单位签订的劳动（聘用）合同，社会保险行政部门加强监督，社保经办机构负责提供服务。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。