年满18年岁不是童工,童工是指招用未满十六岁的未成年人,国家禁止招用未满十六岁的未成年人。
一、法律规定具体几岁才不属于童工呢
法律规定满十六周岁不算童工。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。
二、童工的范畴是什么
童工的范畴是未满16周岁。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
三、16岁打工合法吗?学生.
满16周岁可以打工,合法。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗
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当事人还没满18岁算不算童工
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己满18岁算不算童工该,如何定义
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满十六周岁,未满十八岁算童工么?
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16岁以上18岁以下算童工吗
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未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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未满18岁算不算童工?暑假工除外。西藏在线咨询 2022-11-09一、定义 在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 二、相关法律 1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一
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童工是指未满几岁儿童?童工是指未满几岁的人河北在线咨询 2022-04-251、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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限制招童工规定未满18周岁违法吗西藏在线咨询 2022-11-11根据法律规定招童工未满16岁的处罚: 1、满16岁不满18岁不算童工,属未成年工,不算违法,没有处罚; 2、招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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不满18周岁的未成年人会被招收童工吗?新疆在线咨询 2022-07-13根据劳动合同法及其实施条例的规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止,本人认为这就意味着劳动者的法定退休年龄即是劳动者与用人单位建立劳动关系的年龄上限,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的有酬劳动给付关系自然变成了不受劳动法律调整的民事劳务关系。若发生因劳动而受伤或死亡的事故,当前应该按民事损害去解决;但也许今后国家会对此有新的规定吧。