上海市高温补贴按月还是按天发放？-法师兄

上海市高温补贴按月还是按天发放？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 11:20:14 221 人看过

一、上海市高温补贴按月还是按天发放？

1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

2、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

3、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、高温补贴是否计入最低工资标准？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1、延长工作时间工资

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

因此，高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
武汉工地高温补贴按照什么标准发放

一、高温津贴标准暂不调整前日中午，省环境监控中心工程项目工地，已经停止了户外作业。该工地规定，10时至16时为户外作业工人休息时间。据工人们介绍，该公司每个月发500元的高温津贴，还有凉茶等降温物资。记者获悉，按照相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。目前我省的标准为每人每天12元，执行时间为6、7、8、9四个月。省人社厅劳动关系处相关人士介绍，2013年，武汉市高温津贴标准从每日8元上调至12元。从全国来看，我省现行高温津贴标准处于较高水平，今年暂没有调整高温津贴标准的计划，重点是推进制度的落实。二、劳动者在高温天气停工，不能停发如果用人单位在劳动者从事高温作业情况下无故的、不及时的发放高温津贴，劳动者可以寻求司法救济。如果劳动者在高温天气停工，不能停发工资

2023-02-21

305人看过
高温补贴
山东不按规定发放高温补贴怎样处罚

山东济宁出台规定，不按规定发放高温补贴最高罚2万元。1、用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，劳动者可到所属劳动监察部门投诉，经核实劳动监察部门将责令企业改正;逾期未改正的，劳动监察部门可处以2000元以上20000元以下罚款。2、根据山东省有关规定，为了保护劳动者的身体健康及生命安全，各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作的，须按工作类别支付每月120元或80元的高温补贴。3、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数

2023-04-26

80人看过
高温补贴
高温补贴发放时间：6月-10月

*江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。*上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。*河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。*天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。*北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。*广东广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。*东

2023-06-05

51人看过
劳动者
高温津贴按天计算吗

一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。二、高温津贴按天计算吗高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动

2023-05-30

190人看过

高温补贴
每年7~9月发放高温补贴

我省规定，省内企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放范围内。只要用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。可能领取高温补贴的人群包括环卫工人、建筑工人、搬运工、保安、清洁工、焊接工、玻璃厂室内作业人员、钢铁厂室内作业人员等。按照规定，高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。对从事高温岗位工作的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。一、高温补贴不得以实物代替高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息

2023-03-19

298人看过
低保
低保是按月发放还是按季度发放

城乡低保金应当按月发放，于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放，于每季度初10日前发放到户。具体请咨询当地的民政局。一、失业补助金领取流程是怎样的？1、失业补助金，各地区到账时间有所不同，一般情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，审核通过后一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。失业补助金从待遇核发次月起按月发放，社保经办机构将在每月25日前发放到账。2、领取失业保险金需满足的条件《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

2023-03-29

342人看过
劳动争议调解
按规定上海市高温费必须要发的吗？

高温补贴是国家明文规定的，对在高温恶劣天气工作的劳动者特殊劳动给予的补贴，上海作为一线城市，各种类型的企业数量众多，有的企业认为高温补贴在工资收入总额中占比较小，计算时要综合考虑温度、天数等因素较为麻烦，还有的企业由于职工人数较多，且大多数都是户外工作者，如果全部发放高温费将导致用工成本大幅增加，那么，上海市高温费必须要发的吗?上海市政府颁发的高温费相关规定如下：一、2020年上海市高温补贴发放标准及时间1、高温补贴发放标准：每月200元。2、高温补贴发放时间：6月至9月3、高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。二、2020年上海市高温补贴相关规定1、上夜班可以领取高温补贴吗?高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。2、请假了高温补贴还能领2

2023-04-28

443人看过
高温补贴
全国高温补贴发放标准！2023高温补贴发放多少钱

高温补贴发放多少钱1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。5.山西省：每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。6.广西壮族自治区：每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。7.海南省：每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。8.北京市：室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。9.辽宁省：每人每月200元，发放时间为7-9月。10.吉林省：每人每月200元，发放时间为6-8月。11.上海市：每人每月300元，发放时间为6-9月。12.江苏省：每人每月300元，发放时间为6-

2023-05-20

373人看过

高温补贴
上海市高温补贴每个人都要发吗？

一、上海市高温补贴每个人都要发吗？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。二、高温补贴标准：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露

2023-04-18

262人看过
高温补贴
无锡年高温补贴是按什么标准发的？

据了解，高温费可按月发放，也可一次性发放，最迟10月底必须支付到位，如果未发放到位，劳动者可到劳动监察部门匿名举报。江苏省规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。一、高温补助费的发放主体是谁？虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经

2023-04-05

182人看过
劳动者
29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多

一、29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多如按月计算，浙江、江西、海南三省高温津贴发放标准最高，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。其中海南无论是室内作业还是室外作业，高温津贴一律为300元/月。也有部分省份按天计发高温津贴，天津补贴最高，为每人每天31元。计算方法为：按照2017年度天津职工月平均工资5607元计算，今年的高温津贴标准为5607÷21.75×12%=31元。此外，湖北12元/天，河南10元/天，新疆10-20元/天。这29省份中只有河北按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。在发放时间上，多数省份是在6月至8月或9月之间，海南则是从4月至10月，福建从5月至9月。二、法律规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向

2023-05-30

435人看过
结婚证
生育津贴是否按月发放

由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式，经办机构发放生育津贴待遇时；为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业，然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂，发放方式也是一次性到位。一、生育险最低基数是多少生育保险一项非常特殊的情况，就是跟缴费基数没有关系。对于职工来说，也不需要缴纳任何生育保险费，全部生育保险费都有用人单位承担。职工需要承担的保险费用主要包括养老保险个人部分、医疗保险个人部分和失业保险个人部分。养老和医疗保险个人部分全部进入相应的个人账户，个人不可能吃亏。生育医疗费用的报销。生育保险的待遇只要符合政策，报销范围内的都是100%报销，但是是定额享受。一般为了杜绝生育保险基金的浪费，限额一般在3000~5000元。限额跟缴费基数一般没有关系。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。比如追求较好的住宿条件选择单间、较好的药

2023-06-20

84人看过

举证责任
按规定高温费是6月发吗？

高温补贴是国家对高温天气工作的劳动者实行的一种补贴和关爱政策，每年三伏天到来的时候，总会有些劳动者不得不在高温天气下坚持工作，完成相同的工作量不仅需要付出比平时更大的劳动量，而且身体也会受到一定程度的高温伤害，因此，国家要求各地政府必须严格落实高温补贴政策的发放时间、标准、对象等各项规定，那么，高温费是6月发吗?事实上，根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。1、高温津贴的制定2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。2、什么是高温津贴?《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依

2023-04-28

283人看过
高温补贴
厦门高温补贴发放的天数是多长

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5月-9月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当按月向劳动者支付高温津贴。二、厦门高温补贴发放标准是怎样的？1、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津

2023-02-15

415人看过