劳务协议到期需要赔偿吗-法师兄

劳务协议到期需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-04 16:11:10 397 人看过

不需要。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗

劳动合同到期不需要再班,只需要凭判决书去企业办理解除劳动合同的手续。劳动仲裁期间不影响劳动关系。其中，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动者是否可以持有劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

三、订立无固定期限劳动合同的情形都有哪些

订立无固定期限劳动合同的情形如下：

1、用人单位与劳动者协商一致，双方当事人就可以订立无固定期限劳动合同；

2、只有在符合法律规定的情形时，并且劳动者提出或者同意续订劳动合同的时候，则用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同注意事项有：

1、须由用人单位与劳动者协商一致订立；

2、须符合订立无固定期限劳动合同的情形；

3、须遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则等。

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