第一、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
第二、劳动者非本人意愿中断就业的。
第三、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
一、辞职后能领失业金吗
辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。
二、企业裁员有失业金补偿吗
公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:
1、非本人意愿中断就业的;
2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;
3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
三、三年合同到期不续签有失业金吗
合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,只有同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:首先是用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;第二是公司方不续签,不是由于本人意愿中断就业的;第三是已依法定程序办理失业登记并有有求职要求的。
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重复缴纳失业保险费的劳动者能否重复领取失业保险金领取条件是什么天津在线咨询 2022-03-14劳动者出现失业保险重复缴费的,劳动者符合领取失业保险金的,只能享受一份,不能重复享受两份。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
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领取失业保险的条件是什么, 领取失业保险金的程序是什么上海在线咨询 2022-03-14一、领取失业保险金的条件是: 1、非本人意愿中断就业; 2、中断就业以前用人单位和个人缴纳失业保险费满1年; 3、本人进行失业和求职登记。 二、失业人员领取失业保险金的程序是:劳动者解除劳动合同之后,在60日内持用人单位出具的“解除合同证明书”和本人身份证等材料,到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后持失业登记证明和身份证等材料到失业保险经办机构申请领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业