首先要确定你所签的合同是不是劳动合同,如果是,你能够依据《劳动合同法》第38条“(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的”的情形解除合同,能够得到经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
婚姻登记处上班时间是几点到几点
婚姻登记处上班时间是上午8:30到11:30,下午13:30到17:30。一般上班时间是:周一到周五,周六、日和法定假日都不上班。按正常情况来说,民政局上班时间通常是:周一到周五上午8:30至11:30,下午13:30至17:30。周六、日和法定假日都是不上班的。下班时间是中午11:30至13:30。下午17:30之后。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时,但是每月不得超出三十六小时。你公司延长的工作时间已经违背了法律的限定。
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工作日加班到8点加班的时薪不低于
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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加班时间8点到11点怎么算工资重庆在线咨询 2022-11-12劳动者加班到11点,工资应按照不低于其日常工资150%的标准计算;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资的300%的报酬。
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上班时间是上午8点到12点,中午13点出的车祸,这算吗?甘肃在线咨询 2022-10-24适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,本人有十二年办案经验,需要法律服务时请联系本人
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早上8点上班晚上9点下班黑龙江在线咨询 2022-03-23早上8点上班晚上9点30下班,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉,并委托律师提