工伤护理一般几个人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 20:54:58 169 人看过

劳动能力鉴定委员会确认,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。

一、工伤的住院伙食补助费

1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。”

3、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

二、工伤期间的护理费由谁支付

工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 18:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤期间护理费一般谁出
    工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。一、脚趾骨折工伤赔多少钱脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤赔偿金怎么算本人在厂里上班1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
    2023-06-26
    359人看过
  • 工伤一般在几个月之后鉴定为几级伤残
    职工在工作中受伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。治疗伤情相对稳定后就应该马上申请鉴定,有些疾病会随着时间推移,导致鉴定者伤残级别降低,甚至有可能达不到伤残级别标准。一、工伤认定书下来后多久做工伤鉴定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定越早越好吗工伤鉴定不是越早越好,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。三、员工工伤如
    2023-04-12
    280人看过
  • 成立工会一般需要几个人
    工会成立最少需要的人数没有强制性的法律规定,无论多少人均可以成立工会;并且在达到法律规定的人数时,必须成立工会。我国《工会法》规定,工会各级组织按照民主集中制原则建立。一、工会费个人和单位缴费比例工会会费收缴标准∶1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费,按计提工会经费的10%比例上缴。二、不让派遣员工加入工会合法吗不让劳动者参加工会,属于违法行为。劳动者自愿参加用人单位的工会组织,符合法律规定。《中人民共和国工会法》第三条规定,“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者
    2023-03-22
    74人看过
  • 一般工伤认定一般下来几天,几天
    根据我国法律规定,一般为鉴定机构收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。一、认定工伤大概多久认定工伤一般需要60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,则应当回避。二、发生工伤怎样处理发生工伤处理方法如下:1、工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限,用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行
    2023-02-18
    458人看过
  • 工伤工伤的家属护理费一般怎么算
    生活不能自理的工伤职工需要照顾,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工商家属的护理费用,如果是有固定收入来源的亲属来护理受伤职工的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平;如果护理的亲属没有工作和收入的,按照是市场的护工价格来确定。一、农民工受工伤赔偿处理按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
    2023-03-23
    367人看过
  • 工伤职工一般可以停工留薪几个月?
    工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。一、工伤认定书下来以后下一步是什么工伤决定书下来以后,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。二、工伤不上班时工资应该怎样算工伤不上班时工资应该按原工资福利不变。在工伤治疗修养期间,伤者职工享受停工留薪待遇,按
    2023-03-05
    143人看过
  • 一个孩子几个监护人
    法律综合知识
    一、一个孩子几个监护人一个孩子的监护人数量并非固定不变,而是根据具体的家庭情况和法律规定来确定。1.通常情况下,如果孩子的父母健在并且具有监护能力,那么父母就是孩子的监护人。2.在某些特殊情况下,如父母去世、丧失监护能力或因其他原因无法履行监护职责时,就需要其他合适的人员来担任监护人。根据法律规定,如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力,那么以下人员中有监护能力的人将担任监护人:(1)祖父母、外祖父母;(2)兄、姐;(3)关系密切的其他亲属、朋友,如果他们愿意承担监护责任,并且经过未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会的同意。3.在没有上述规定的监护人时,未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门将担任监护人。二、法定监护人的义务法定监护人承担着保护被监护人合法权益的重要义务。在实施义务教育的过程中,初中生的父母或其他
    2024-07-20
    319人看过
  • 工伤护理的花费一般是多少?
    根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右,具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后,若是没有亲属照管,可以雇佣他人为护理人员的,由于此时职员是工伤,故此护理费是需要支付的。对于伤势已经痊愈,但是依旧住院的,此时不需要再支付护理费。工伤护理费赔偿标准因工伤引起的生活护理费的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
    2023-07-05
    257人看过
  • 一般来说工伤九级赔偿几个月
    一、一般来说工伤九级赔偿几个月工伤9级赔偿标准有如下:1.一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3.一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿公司不给怎么办工伤赔偿公司不给的解决办法是可以申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第
    2023-08-31
    163人看过
  • 伤残一般几个月能做
    伤残等级鉴定的时效是1年。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。一、沈阳市工伤伤残鉴定申请的时间是怎么规定的1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必
    2023-03-04
    474人看过
  • 工伤一般公司给多少护理费
    一、工伤一般公司给多少护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。《工伤保险条例》第三十四条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、
    2024-01-11
    485人看过
  • 车祸植物人一般判几年护理费
    1、在完全不能自理的情况下,赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、大部分不能自理的时候,则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、要是只有部分不能自理的话,那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。一、骨折护理费赔偿几个月一般是看需要陪护几个月,没有具体期间限制。从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。按照不同等级进行不同标准的陪护。二、烧伤工伤赔偿标准具体包括什么烧伤工伤赔偿标准具体包括:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
    2023-03-20
    364人看过
  • 一般工伤骨折可以要求几个月工资?
    骨折工伤期间工资一般不超过12个月。一、工人工伤期间工资标准工人工伤期间可以办理停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、工伤算工资吗工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不超过12个月。三、6根肋骨骨折一次性赔偿1、肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。2、一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
    2023-04-12
    108人看过
  • 工伤停工留薪期6个月护理费几个月
    关于具体的规定方面,应优先考虑劳动者与用人单位之间的自由沟通及协商事宜,因为照顾病人所需的护理费用主要由用人单位承担。当员工在工作中遭受意外事故伤害或患有职业病,必须暂停其工作以便进行工伤医疗时,在这段停工留薪期间,他们的原工资福利待遇仍然保持不变,将由所在的用人单位按月予以发放。然而,停工留薪期限的时间通常不会超出12个月的范围。如果伤势严重或情形特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的严谨审核及认定后,可以适当延长停工留薪期,但也必须遵守相关法律法规的限制。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-27
    374人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 交通伤一级伤残一般给几个人护理?
      北京在线咨询 2022-10-25
      原则上为一人,但医疗机构有明确意见的建议2个。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、
    • 病人的护理费一般给几个月
      西藏在线咨询 2023-12-23
      一、法律意见:没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    • 一般法律上一个人有几个监护人?
      北京在线咨询 2023-09-21
      一个未成年人可以有多个监护人,包括父母、配偶、其它近亲属等。对于没有上述监护人的未成年人,由未成年人的父母所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。如果监护人资格丧失,法院可以指定监护。
    • 小孩一般有几个监护人?
      澳门在线咨询 2021-10-01
      如果父母健在,那么监护人就是父母,这是规定的。如果父母不在或者精神有问题,那么孩子的监护人是: 第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 对担任监
    • 撞伤一般误工费几个月合理
      江苏在线咨询 2022-05-14
      误工费的时间长短,是以受伤情况轻重而定,一般以医院的病假条为准,如果是轻伤医院开给你7天病假条; 误工费就以7天为算,7天后伤未好,再开3天病假,误工费期限就为10天,误工费按当地工人平均工资计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。 没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。 误工时间可以按