残疾治疗
1。医疗:医疗费用报销、住院伙食补贴由工伤保险基金按当地标准支付,不外出护理的单位按当地标准支付护理费用。停工留薪期:工伤待遇确定停工留薪期。在工资保留期内,原工资和福利保持不变,由单位按月支付。
计算:我的工资x停工和工资保留的月数=
3。工伤保险基金支付一次性伤残津贴:标准为10级伤残我7个月的工资,我的工资为受伤前12个月的平均月工资。这里需要注意的是,我的工资比统筹区员工平均工资低60%,按照统筹区员工平均工资的60%计算
计算:我的工资X7=
不会终止劳动关系,赔偿金为第1项、第2项和第3项之和。
工伤认定程序职工工伤认定是指单位在事故发生后一个月内向劳动行政部门申请工伤认定。如果单位未申请工伤认定,员工可在事故发生后一年内申请工伤认定
受理部门为当地劳动行政部门,根据《工伤保险条例》第17条的规定,如果员工发生意外伤害或根据《工伤保险条例》被诊断为职业病,通常在人力资源和社会保障局劳动科或工伤科职业病防治法的规定,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病
根据本文第一段,省级社会保险行政部门应当认定的事项,如果用人单位未提交身份认定申请,由按属地原则划分为用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤在本条第1款规定的期限内,在此期间,符合本条例规定的工伤治疗等相关费用应由雇主承担
-
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
185人看过
-
如果国航主管患有精神疾病,他们是否可以终止劳动合同
309人看过
-
如果我不同意职位变动,我可以申请劳动仲裁终止合同吗
144人看过
-
终身残疾最多陪多少钱
469人看过
-
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
149人看过
-
肺结核患者能否被终止劳动合同?
402人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同广东在线咨询 2021-11-11劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的,应当提前一个月通知劳动者,不需要支付待通知金,只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者,用人单位不仅要支付赔偿金,还要支付通知金。
-
伤残7级终止合同我可以拿到多少赔偿重庆在线咨询 2022-10-27可以按照工伤待遇享受,如享受医疗补助金和伤残就业补助金以及一次性伤残补助金,另外还可以享受经济补偿金。具体数额的计算可以委托律师,如与单位有争议或没有购买工伤保险的,可能需要通过仲裁、起诉程序去解决。如有疑问或有意向,欢迎致电
-
劳动者患病期间劳动合同终止是否合法浙江在线咨询 2022-02-05是的!法律依据是——【劳动合同法】第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
-
劳动合同法规定工龄10年以上, 终止劳动合同赔偿多少?湖北在线咨询 2022-04-12用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职
-