工伤死亡以下情况可以免责:
1、因故意犯罪;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
一、哪些情形不能认定为工伤
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、因工作需要喝酒中毒可以认定工伤吗
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。
工伤保险条例规定员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤:
但是,如果同时满足以下情况中的一种时,则不能认定为工伤:
(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。
-
工伤死亡能免责吗
182人看过
-
以下情况可以享受死亡和负伤工伤待遇
292人看过
-
担保责任在怎样的情况下可以免除?
344人看过
-
什么情况下引起负伤、致残、死亡的可以算工伤?
58人看过
-
保安酒后死亡,这种情况可以申请工伤
159人看过
-
过失致人死亡可以免责吗?
247人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
一般工伤职工死亡可以免责的情况有哪些新疆在线咨询 2023-10-25职工遭遇工伤事故而死亡,在有下列情形之一时可以免责:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。没有上述情形的。关于工伤死亡具体什么情况可以免责的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
工伤死亡哪些情况可以免责,具体的规定是什么广西在线咨询 2023-08-10工伤死亡的,以下情况可以免责:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。其他情形下,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
-
造成死亡的情况是特赦还是可以免除死亡罪云南在线咨询 2022-11-03看情况。符合下列条件就属于特赦: 一、参加过中国人民抗击日本战争、中国人民解放的战争的罪犯; 二、参加过保卫国家主权、安全和领土完整对外作战的罪犯; 三、获得过省的部级以上荣誉称号的特定罪犯; 四、立过功的罪犯; 五,防卫或者避险过当的特定罪犯; 六、年高身残的罪犯; 七、未成年时实施犯罪的特定罪犯; 八、女性特定罪犯; 九、在社区矫正的特定罪犯。
-
工伤死亡可以直接签聘用期工伤免责协议吗浙江在线咨询 2021-11-16用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反社会主义公德,是无效的民事行为,无法得到法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的
-
职工负伤、致残、死亡、因不知情况下可以认定为工伤的情况有哪些?上海在线咨询 2022-03-18可以认定为工伤情况有哪些?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触