工伤死亡以下情况可以免责:
1、因故意犯罪;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
一、哪些情形不能认定为工伤
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、因工作需要喝酒中毒可以认定工伤吗
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。
工伤保险条例规定员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤:
但是,如果同时满足以下情况中的一种时,则不能认定为工伤:
(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。
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工伤死亡能免责吗
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以下情况可以享受死亡和负伤工伤待遇
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担保责任在怎样的情况下可以免除?
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什么情况下引起负伤、致残、死亡的可以算工伤?
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保安酒后死亡,这种情况可以申请工伤
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什么情况下算工伤死亡
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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一般工伤职工死亡可以免责的情况有哪些新疆在线咨询 2023-10-25职工遭遇工伤事故而死亡,在有下列情形之一时可以免责:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。没有上述情形的。关于工伤死亡具体什么情况可以免责的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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工伤死亡哪些情况可以免责,法律是如何规定的湖北在线咨询 2023-10-29法律分析 工伤死亡的,以下情况可以免责:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。其他情形下,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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造成死亡的情况是特赦还是可以免除死亡罪云南在线咨询 2022-11-03看情况。符合下列条件就属于特赦: 一、参加过中国人民抗击日本战争、中国人民解放的战争的罪犯; 二、参加过保卫国家主权、安全和领土完整对外作战的罪犯; 三、获得过省的部级以上荣誉称号的特定罪犯; 四、立过功的罪犯; 五,防卫或者避险过当的特定罪犯; 六、年高身残的罪犯; 七、未成年时实施犯罪的特定罪犯; 八、女性特定罪犯; 九、在社区矫正的特定罪犯。
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工伤死亡待遇情况宁夏在线咨询 2023-06-11工伤死亡待遇: 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
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工伤死亡可以直接签聘用期工伤免责协议吗浙江在线咨询 2021-11-16用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反社会主义公德,是无效的民事行为,无法得到法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的