2018年生育保险报销需要准备哪些资料？-法师兄

2018年生育保险报销需要准备哪些资料？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:22:22 180 人看过

一、生育女职工应提交的申报资料：

1、计划生育部门发行的计划生育证明书．医疗部门发行的婴儿出生（死亡）证明书．生育女职工．计划生育手术职工本人身份证明书的原件和复印件

2、企业员工生育医疗证申请书．计划生育手术医疗证申请书．生育医疗费清算申请书．生育保险待遇批准结算书．生育保险地方医疗申请书

3、生育医疗费用票据．费用清单．门诊病历．出院小结等原始资料；

4、收款收据。

二．配偶生育的男职工需要提交的材料：

计划生育部门签发的计划生育证明．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明．男职工本人身份证原件及复印件。

生育保险报销需要准生证么

需要准生证，没有准生证是不能报销生育保险的。具体原因可以查阅所在省份或市州的《生育保险条例》。因为报销生育保险有几样必备材料：准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。

非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）。

生育保险报销必须要准生证，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

《企业职工生育保险试行办法》第六条、第七条

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为了避免事业工作受到影响，许多育龄职工被迫选择延缓生育，长治生育保险部门，强制规定，单位需要为员工办理生育保险，以保障员工因生产原因造成的经济损失。办理方法是城镇居民到户籍所在社区代办机构领取并填写《长治市城镇居民生育保险家庭成员参保登记表》，提供参保资料，签订《长治市城镇居民生育保险缴费划款授权和承诺书》。一、申报资料1、参保居民须提供《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件。2、低保对象须另提供《长治市城市居民最低生活保障证》原件及复印件。3、选择银行帐户划款缴费方式的，须提供银行账号、户名以及开户人身份证原件及存折复印件。4、选择职工医疗保险卡划款缴费方式的，须提供医保卡所有人身份证、医保卡原件及复印件。二、参保登记城镇居民到户籍所在社区代办机构领取并填写《长治市城镇居民生育保险家庭成员参保登记表》，提供上述参保资料，签订《长治市城镇居民生育保险缴费划款授权和承诺书》。长治生育保险办理

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按照《关于提高东莞市社会基本医疗保险待遇的通知》(东府〔2008〕145号)规定，我市社会基本医疗保险从2009年1月1日起增加符合计划生育规定的生育医疗待遇，为进一步明确待遇申领等具体事宜，保障参保人的基本权益，现将有关问题通知如下：一、参加社会基本医疗保险的参保人，符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明》的出生时间为准，以下同)时，可享受生育医疗待遇：1.符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2.按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;3.生育时连续参保并足额缴费满2年以上。二、参保人申领生育医疗待遇应提供以下资料：1.诊断证明原件;2.医疗收费收据(发票)原件;3.《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》原件及复印件;4.《出生医学证明》原件及复印件;5.符合计划生育政策的证明材料原件及复印件，如《准生证》等;6.本人银

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生育金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，报销时所需材料有：1、计划生育证明及复印件；2、婴儿出生证明及复印件；3、职工本人身份证及复印件；4、申领表、报销申请等表单材料；5、医疗费用清单、病历、票据等。生育金报销多久可以拿到《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医

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根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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一、报销依据，分四种情况：1.在市内医疗保险定点医院住院的报销，由定点医院出具证明，说明没有在医院刷卡记账的原因。2.外地转诊报销，提供经过审批的外地转诊单。3.异地安置报销，提供经过备案的异地安置表。4.急诊住院须由单位出具证明，说明何种情况下、由于何种原因导致急诊住院。二、医疗IC卡，医疗保险证复印件，身份证复印件。三、正规的住院发票。门诊发票一概不受理。四、住院费用清单。要出院时的总清单，不要每天都有的一日清单。乡级医院没有费用清单，可以提供经过划价的处方。五、出院证或住院诊断证明。六、住院病历复印件(含医嘱、CT或MRI报告单)。

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一、医保可以异地报销吗，需要准备哪些资料医保是可以异地报销的，需要准备以下资料：首先，县级医院以上的转诊证明。拿一个小城镇的医保来说，如果要去异地就医，先要到县级及以上的医院，一般镇上都会有县级的医院，让医生开一个转诊证明。第二步，到医院社保窗口盖章。医院的社保窗口一般会设在收费口那，拿着转诊证明去窗口，那边的工作人员自然知道怎么帮你弄啦。第三步，到当地的社保所作个外出治疗的登记。一般城镇都有社保所，可以百－度社保所的地址。因为是一个分部，所以可能在不起眼的地方。第四步，外出治疗后拿回县级社保局报销。完成上面的三步，就可以去大城市的医院住院治疗了，治好了带发票、医疗本、还有社保卡、户口本等到你上级的社保局去报销就可以咯！如果只是门诊的话，就不需要这些手续了，直接去外面先看病，看完回来到社保局报销就可以了。二、医保异地报销的手续有哪些异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗

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济南生育保险报销流程怎么走是广大济南生育在职员工家庭所关注的焦点问题，为了帮助济南生育家庭更好的维护自身合法权益，下文将对济南生育保险报销流程展开详细介绍。济南生育保险报销所需材料1.女职工领取生育保险待遇须携带以下材料(一)生育（1）女职工单位须提供单位介绍信;（2）女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);（3）计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;（4）出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);（5）医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);（6）住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);(7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;(8)提供女职工本人建设银行存折复印件，并注明18位身份证号码及联系电话。(二)引、流产（1）女职工单位须提供单位介绍信;（2）女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号码);（3

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一、工伤保险报销申请中需要准备的资料1．工伤认定结论书；2．工伤医疗费用凭证；3．劳动能力鉴定费支付凭证；4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；5．非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；6．工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；7．委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；8．填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章；9．其他相关材料。二、申报工伤保险对公司有影响吗报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

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咨询：我是计划内怀孕，孩子没有胎心胎芽，流产是否可以报销?如果可以报销，需要提供什么资料?答复：计划内怀孕，由于胎儿缺陷流产的，是可以享受生育保险待遇的，报销没有时间限制。咨询：女方挂档交养老和医疗，没有生育险，男方在企业，有生育险，且连续交够一年以上，请问可以报销吗?答复：按《山东省企业职工生育保险规定》第十五条的规定，参保企业男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。由男职工所在单位持结婚证、准生证、出生证明、配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的配偶无工作单位的证明等，到所在地社保经办机构报销。咨询：孩子今年5月8日出生，什么时候能办医保?需要什么手续、证件?答复：按照省政府要求，城乡居民基本医疗保险整合后的参保缴费期是每年9月-12月，但烟台新的参保缴费政策尚未出台，敬请理解，请关注近期新闻媒体的宣传报道。咨询：在社区门

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杭州生育保险报销流程一、生育保险的支付项目和标准2004年1月1日后由生育保险基金支付的生育或计划生育手术费用，其项目和标准作如下调整：1、生育津贴(即产假期间的工资)根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发;如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。产假期限如下：（1）正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。（2）妊娠3个月内自然(人工)流产的按1个月计发。（3）妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。2、生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用，按下列标准支付：顺产(含7个月以上引产)每人次2300元;助娩产每人次2600元;剖腹产每人

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