劳动合同备案所需的材料。劳动合同一式两份（劳动合同分为普通劳动合同、餐饮业、建筑业、兼职劳动合同、劳务派遣合同，由用人单位选择相应文本）。本合同必须由员工本人签字并手写，劳动合同内容不得涂改，否则无效。《员工劳动合同签订、续签、变更登记簿》一式两份（如有多页，每页需盖章，不填写备案日期）

复印件一份。首次与本单位签订劳动合同的员工需提供身份证复印件一份（可安排复印在A4纸上）

5。初始备案单位必须办理登记手续（在此窗口）

上述资料和表格可在政府服务中心一楼印刷机构购买或自行印刷。

填写合同的注意事项

1。自2013年3月起，最低工资标准为1220元，企业小时工资和试用期工资必须高于该标准。（1220元不可用，但高于此金额）试用期工资不得低于小时工资的80%。例如，月薪2000元，试用期工资不低于1600元。

2。如果没有试用期，可以不填写劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期不超过2个月；有固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月；对于完成特定工作任务期限的劳动合同或期限少于3个月的劳动合同，不约定试用期。

3。工作场所和工作标准也需要填写（如果有工作标准的具体说明，可以如实填写或直接填写“根据本单位规定”）

4。填写合同条款（例如：①合同期限为5年，从2007年1月1日至2011年12月31日。②合同期限为：无固定期限，填写合同生效日期为2007年1月1日至合同约定的终止条件发生之日（如合同自2007年1月1日起生效）。③以完成某项工作任务为期限的劳动合同（如合同期限为2007年1月1日至某项工作完成）

5.如果工时制是标准工时制，您可以直接填写a，如果是非正常工时制或综合工时制，请填写B或C，但需要事先得到市政府的批准。

6.合同的生效日期和签署日期应为填写，生效日期不得早于签订日期。7.签订劳动合同的劳动者女性不得超过50岁，男性不得超过60岁，在劳动合同期限届满时，劳动者不得超过60岁。例如：男性，自2012年1月1日起于1960年3月1日出生签订劳动合同的最长时间是2020年2月28日。