职工福利费的核算是需要单独建账的。企业要将对职工福利费进行明细核算的账页单独装订成册，并且对于职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予在申报纳税时扣除。

一、分公司独立核算与非独立核算的区别

分公司独立核算与非独立核算的区别如下：

1、独立核算分公司由分公司本身进行账务处理、向税务机关纳税申报。非独立核算分公司由分公司进行账务处理，纳税申报时应将账务数据并入集团公司，由集团公司汇总向税务机关纳税申报；

2、权力大小不同。独立核算的分公司允许自己单独设置账套、会计人员、独立报税，享有较大自主权。非独立核算的公司则不能自己报税，没有自主权力；

3、核算的主体不同。独立核算是由分公司自行对其业务经营活动过程及其成果进行全面、系统的会计核算，而非独立核算是由上级单位或总公司进行会计核算；

4、企业所得税的计算不同。分公司独立核算是对本单位业务经营过程和经营成果进行全面、系统的核算。非独立核算是把与本单位的业务经营活动有关的日常业务信息，每天或者定期报送给上级单位，由上级单位来进行核算。分支机构一般不独立核算，尤其是在办理分支机构的税务登记时，都是按照非独立核算的。否则就需要设置企业所得税的税种，根据法人企业申报来缴纳企业所得税。

一、核算的内容如下：

1、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制；

2、做好各项收入及成本的计量、确认；

3、做好往来核算，确保各项往来余额正确；

4、及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作。

二、核算的形式如下：

1、记账凭证核算形式；

2、科目汇总表核算形式；

3、多栏式日记账核算形式；

4、汇总记账凭证核算形式；

5、日记总账核算形式；

6、通用日记账核算形式。

总而言之，分公司独立核算与非独立核算的区别在于权力大小不同、核算的主体不同等方面。分公司独立核算可以独立报税，享有较大自主权，而非独立核算则不能自己报税，没有自主权力。分公司独立核算是由分公司自行对其业务经营活动过程及其成果进行全面、系统的会计核算，而非独立核则是由上级单位或总公司进行会计核算。

二、福利费的扣除标准是多少

用人单位职工福利费的支出不可以超过全部工资的14%。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

三、补充养老保险税前扣除比例

按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。