国家规定试用期最长不超过多长时间-法师兄

国家规定试用期最长不超过多长时间

来源：互联网时间： 2023-06-24 17:24:36 490 人看过

国家规定试用期最多不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

一、试用期怀孕能享相关待遇吗

试用期怀孕也应当享相关待遇，试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二、试用期两天没有工资合法吗

试用期两天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

三、签订试用期合同是否受法律保护

法律上不允许签订单独的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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