工伤事故能协议赔偿吗-法师兄

工伤事故能协议赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 16:35:44 52 人看过

一、工伤事故能协议赔偿吗

咱们这个工伤赔偿的事情就是一个劳动纠纷嘛。

要是真出了这种事儿，你作为劳动者呢，是有权跟雇主商量解决办法的，当然你还可以邀请工会或者找一个中立的第三方来帮你一起跟雇主谈，大家一起商量着把问题给解决掉。

这样的话，你们就可以签一个和解协议啦。

这个协议只要你们两个人都签字、盖上章，那它就正式生效了，然后你们每个人手里都会有一份哦。

如果你们自己商量不好，那就只能去申请劳动仲裁咯。

《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司解雇受工伤员工，按照劳动法应如何赔偿

因为工伤被炒鱿鱼了的话，那你可以得到按照你在这家公司工作的年份来算，每一年赔给你两个月的工资作为赔偿金哦！另外呢，所有因为这个工伤产生的医药费啊、治疗费啥的都得让那个给你开薪水的老板出钱咯；要是真的把身体搞残废了的话，那就还能再额外领到一笔一次性的残疾补贴，这都是完全合理合法的要求啦。

所以说，如果老板因为这个原因就把你给开除了，那就是他做错了，你每干满一年就能拿到两个月的工资作为赔偿，还有工伤的那些费用也可以找老板要他承担起来。

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