一、行政拘留单位人员怎么处理
职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”,那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。劳动者无论是涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,还是违法行为被确认而被限制人身自由期间,用人单位都可以采取暂时停止劳动合同履行的方式,即中止劳动合同。劳动合同中止期间,用人单位可以停发工资、停缴社会保险费,中止的时间也不计算为劳动者的本单位工作年限。如果劳动者被错误限制人身自由导致损失的,可以根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
二、行政拘留企业可否解除劳动合同
行政拘留企业不可解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、行政拘留一般多少天
行政拘留一般是十天之内,最长不超过十五天。违反《治安管理处罚法》的,行政拘留最少1天,最长15天。治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施,其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留,主要为治安拘留,由于它是一种严厉的行政处罚,因此法律对这一处罚的规定也是严格的,只有公安机关才能实施,其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。
-
用人单位应该如何处理员工被行政拘留
178人看过
-
行政拘留后,单位是否继续处理?
350人看过
-
单位如何处理员工因行政拘留而产生的问题?
309人看过
-
事业单位人员隐瞒行政拘留的有哪些
485人看过
-
行政拘留用人单位查的到吗
233人看过
-
员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
452人看过
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。我国《行政处罚法》第8条将行政拘留确认为一种处罚形式。在我国,只有县级以上的公安机关才能采取行政拘留措施。... 更多>
-
事业单位人员被拘留几天拘役后行政机关怎么处理宁夏在线咨询 2021-11-15拘留是一种刑罚。根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低岗位等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以开除。
-
咨询事业单位人员行政拘留会怎样处罚呢?青海在线咨询 2022-07-25一、你因赌博被行政拘留,继而单位要给你行政处分,这是符合规定的。至于具体的处分是否合理,这个话题是见仁见智的问题,当然依相关规定你有申诉的权利。 二、根据2012年8月22日人力资源和社会保障部、监察部共同发布的第18号令,关于《事业单位工作人员处分暂行规定》。单位给你行政处分,没有问题。
-
行政拘留单位会退回用人单位的吗上海在线咨询 2022-07-15这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职工做出开除处分
-
戒毒人员行政拘留后死亡怎么处理江西在线咨询 2022-11-051、被拘留人在拘留所内死亡的,拘留所应当及时通知被拘留人的家属,并报告决定拘留的公安机关。 2、如果被拘留人的死亡与拘留所有因果关系,或发现被拘留人病危,拘留所对其没有进行救助的,拘留所应当承担相应的责人,并对相关负责人依法处理。
-
公职人员受到行政处罚单位怎么处理?湖南在线咨询 2023-07-09公职人员受到行政处罚的单位可以根据具体情况给予其行政处分,行政处分的方式如下: (一)警告 (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。