浙江省2021年最新工伤赔偿标准如下：

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资27个月

2、二级伤残补助金＝本人工资25个月

3、三级伤残补助金＝本人工资23个月

4、四级伤残补助金＝本人工资21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资90％

2、二级伤残津贴＝本人工资85％

3、三级伤残津贴＝本人工资80％

4、四级伤残津贴＝本人工资75％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％

三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资13个月

2、八级伤残＝本人工资11个月

3、九级伤残＝本人工资9个月

4、十级伤残＝本人工资7个月

浙江省2010年工伤赔偿标准表

2010年度浙江省工伤赔偿标准2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地

2010年度浙江省工伤赔偿标准

2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。

是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一、工伤死亡赔偿项目及标准：

1、丧葬补助金：6个月2290元／月＝13740元；

2、供养亲属抚恤金为：

a、配偶每月为40％本人工资；

b、其他亲属每人每月为30％本人工资；

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为60个月2290元＝137400元。

因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性伤残补助金：

a、一级为24个月本人工资；

b、二级为22个月本人工资；

c、三级为20个月本人工资；

d、四级为18个月本人工资；

2、伤残津贴：

a、一级为本人工资的90％；

b、二级为本人工资的85％；

c、三级为本人工资的80％；

d、四级为本人工资的75％；

3、生活护理费：按照生活自理程度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50％；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40％；

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30％；

伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：

1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。

4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性伤残补助金：

a、五级为16个月本人工资；

b、六级为14个月本人工资；

2、伤残津贴：

不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无

a、五级为本人工资的70％；

b、六级为本人工资的60％；

3、生活护理费：按照生活自理程度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50％；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40％；

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30％；

4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系：

8、一次性工伤医疗补助金：

a、五级为30个月2290元／月＝68700元；

b、六级为25个月2290元／月＝57250元。

9、一次性伤残就业补助金：

a、五级为30个月2290元／月＝68700元；

b、六级为25个月2290元／月＝57250元。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性伤残补助金：

a、七级为12个月本人工资；

b、八级为10个月本人工资；

c、九级为8个月本人工资；

d、十级为6个月本人工资；

2、生活护理费：按照生活自理程度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50％；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40％；

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30％；

3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％。

4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

6、残疾辅助器具的费用。

劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用：

7、一次性工伤医疗补助金：

a、七级为10个月2290元／月＝22900元；

b、八级为7个月2290元／月＝16030元；

c、九级为4个月2290元／月＝9160元；

d、十级为2个月2290元／月＝4580元；

8、一次性伤残就业补助金：

a、七级为10个月2290元／月＝22900元；

b、八级为7个月2290元／月＝16030元；

c、九级为4个月2290元／月＝9160元；

d、十级为2个月2290元／月＝4580元；

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《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。