解读最新工伤保险条例草案-法师兄

解读最新工伤保险条例草案

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:22:58 192 人看过

备受争议的上下班途中事故伤害算不算工伤尘埃落定，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列扩大了工伤认定的范围。

问：因工受伤，但单位未办工伤保险

判断：算，相关费用由单位支付

依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。

问：工作时突发疾病死亡

判断：算

依据：第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

问：职工因工作患非典

判断：算

依据：第十条第四款规定：由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的，视同工伤。

问：在单位食堂用餐食物中毒

判断：算

依据：第十条第三款规定：因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。

问：在单位组织的比赛中意外受伤

判断：视个案情况而定

依据：草案未有具体规定，但第九条第七款规定：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的，应认定为工伤。

问：白领伏案工作落下颈椎腰椎病

判断：目前还不算

依据：据国家有关职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。

问：领导让陪客人喝酒喝出病

判断：不算

依据：第十一条规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。

问：工亡补助标准是多少？

答：因工死亡补助达34万元，全国统一标准，实现同命同价

无论和现行规定还是征求意见稿相比，因工死亡一次性补助金都大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了地区限制。

根据国家统计局公布的2009年度全年城镇居民人均可支配收入17175元，工伤条例修改后工亡一次性补助金可达34万多元。

现行规定以及征求意见稿规定的工亡补助金均为统筹地区上年度职工月平均工资，现行规定为48个月至60个月，征求意见稿则提供了两个方案，分别为60个月至80个月，48个月至60个月。但如果统筹地区上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的以全省标准计发。

目前工伤保险基本上是县级统筹，各地经济发展差异大，使得平均工资差距巨大，由此带来工亡补助金的差距。国务院此次修改后，工亡一次性补助金将消除上述差距，实现全国同命同价。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
《工伤保险条例》重点问题的解读

一、享受工伤保险待遇的范围根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二条规定，凡是中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇权利。而不管劳动者与用人单位是否订立书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，不管劳动者的用工期限长短，也不管劳动者的身份是什么。此外，国家机关工作人员因工受伤，依据《伤残抚恤管理办法》规定，其适用对象包括公务员以及参照《公务员法》管理的国家机关工作人员等多类人员。二、工伤保险费用的缴纳该《条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。三、工伤的范围第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2023-05-05

386人看过
工伤保险
解读工伤保险条例,如何获得工伤赔偿

【工伤认定程序】：提出工伤认定申请——相关部门审批——通过后再做劳动能力鉴定1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。1、工伤认定a、发生哪种情形可以认定为工伤?根据《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工

2023-04-26

386人看过
法律综合知识
工伤保险条例解读：个体户要为雇工缴保险费

工伤争议由用人单位承担举证责任《工伤保险条例》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。条例规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。条例还规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。上下班途中受到机动车伤害应认定为工伤《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场

2022-04-18

129人看过
工伤保险
关于工伤保险条例的详细解读说明

一、享受工伤保险待遇的范围《条例》第二条规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期间的劳动者。”这说明凡是中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇权利。而不管劳动者与用人单位是否订立书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，不管劳动者的用工期限长短，也不管劳动者的身份是什么。此外，国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员以及其他事业单位、社会团体及各类民办非企业单位的人员，也将另行制定保障办法二、工伤保险

2023-05-09

500人看过

法律综合知识
工伤保险条例经典案例的解说

新修订《工伤保险条例》亮点频现劳动者获益多近年，随着我国经济的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：工伤认定范围不够合理；一次性工伤死亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。新修订的《工伤保险条例》已从2011年1月1日起正式施行。《条例》调整扩大了工伤保险实施范围和工伤认定范围、大幅度提高了工伤待遇水平，简化了认定、鉴定和争议处理程序。案例：塘沽市民刘女士上下班需要乘坐渡船，2009年4月的一天下班途中，她乘坐的渡船由于工作人员操作不当，船体发生严重歪斜，刘女士一个踉跄摔倒了，造成右手骨折，花去了上万元的医疗费。同年6月，受伤的刘女士向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。但刘女士单位表示，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的才被认定为工伤，而刘女士是在客运渡船上发生事故受伤的，不适用相关条例。而劳动和社会保障部门也

2023-12-23

168人看过
直系亲属
工伤新条例解读酗酒自残不算工伤

哪种情况算工伤？哪种情况不算工伤？工伤如何认定？工伤保险由谁来出？国家新颁布的《工伤保险条例》对这些问题作出了明确规定。范围扩大了个体工商户参加保险条例规定，“中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户应当依照条例规定参加工伤保险。”这表明工伤保险社会统筹的覆盖范围涵盖了所有企业，特别是将乡镇企业纳入了统筹范围。同时，第一次将有雇工的个体工商户纳入了工伤保险的范围，这就最大限度地保护了劳动者的合法权益。而在过去，工伤保险制度的覆盖范围仅为国有企业、城镇各类企业。上下班车祸也算工伤新条例放宽了工伤认定的范围。明确规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”认定为工伤，并延伸到“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病”为工伤。对此潘国华解释，像矿工、翻砂工等工作之后洗澡也是必要的流程的职工，这类职工洗澡时受伤或者煤气中毒也应算

2023-06-10

269人看过
工伤保险
解读《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》

新修订的《实施办法，对云政发〔2003〕185号(以下简称原《实施办法)进行了较为系统的调整、细化、补充和完善，一是解决了原《实施办法部分规定与新《工伤保险条例(以下简称新《条例)修订的内容相悖需要衔接的问题;二是解决了新《条例授权地方政府制定的内容与相关条款需要细化的问题;三是化解公务员工伤保险制度不统一导致待遇偏低的问题。既保持云南省贯彻实施《工伤保险条例前后办法的政策衔接，还具备工伤保险事业发展的前瞻性、实用性和操作性，这对于进一步保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进云南经济社会和谐发展具有重要意义。主要体现以下五个特点:(一)一个原则——坚持服从上位法规定的原则我省《实施办法的修改，从注重保障和关注民生，建立覆盖城乡所有职业人员的工伤保险制度出发。把握了不违背新《条例和相关规章的原则，同时妥善处理好新旧制度的衔接，实现政策的平稳过渡。在贯彻国务院新《条例过程中，我省新的

2023-05-09

326人看过
医药管理
中医药法(草案)重点内容最新解读

《中医药法(草案)》着眼继承和弘扬中医药，坚持扶持与规范并重，强化政策支持，规定了符合中医药特点和发展需要的中医医师和诊所准入、中药管理、人才培养等制度。会议决定，将上述草案提请全国人大常委会审议。国家中医药管理局官方微信“中国中医”9日发布文章，对《中医药法》立法情况进行解读。文章称，中医药是中华民族的瑰宝，国粹要有国法保障，立法拟解决四大的主要问题。解读中提到，中医药是中华民族的瑰宝，作为国粹没有法律作保障，社会上歧视中医药、否定中医药、取消中医药的现象时有发生，一有风吹草动就容易引起波澜，这极大地影响了中医药事业的发展，甚至还会使中医药事业出现一些低潮。目前，中医药领域法制建设相对滞后，特别是缺乏一部体现中医药特点和规律的专门法律，这是制约中医药事业健康、持续、稳定发展的重要原因。国粹要有国法保障，因此，非常有必要加强中医药法治建设，从国家立法的层面，制定一部体现中医药特点和规律的专

2023-04-27

129人看过

失业保险
广州失业保险金新条例及解读

2014年新修订的《广东省失业保险条例》(下称《条例》)正式发布，并将从明年7月1日起实施，其中，失业女性生育当月可领取3倍失业保险金，失业人员可申领求职补贴等都成为本次新规的亮点。三大亮点1、女性失业期间生育发3倍失业保险金新修订的《条例》明确，规定失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在市最低工资标准的80%按月计发，此外，省政府可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准，而失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。《条例》还规定了“女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。”以广州现行标准为例，可一次性领取到3720元的津贴。2、农民工也要缴纳失业保险费目前，广东有超过2600万农民工。从明年7月起，包括农民工在内的职工也要以本人工资为基数，按照

2023-05-05

166人看过
工伤赔偿标准
工伤保险条例标准解读（劳动法工伤赔偿标准）

工人在工厂意外受伤时有发生，遇到这种不幸情况，大多数工友也不知道该怎么办，由于不懂法、缺乏证据，无法证明劳动关系，更无法举证证明属于工伤，甚至要告谁(被告)也无法查清，面临种种困难。本期内容，结合多年办理案件经验，为工友们提供以下几点法律建议，供大家参考。如果你在工作中受伤，该如何维护自己的权益?一、存在劳动关系的，受伤后可主张工伤赔偿按照我国工伤保险条例的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。工厂依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳。工人在工作中受到意外事故伤害，工厂在自事故伤害发生之日30日内填写工伤认定申请表和准备相关证据(单位没有申请工伤认定的，伤者或亲属要在一年内申请工伤认定，超过一年期限的，没有特殊情况申请工伤将不被受理或受理后终止认定。)，向工伤行政管理部门申请工伤认定，符合规定认定工伤的，社保中心按照赔偿标准进行核算，核算结束后给

2023-06-04

341人看过
工伤保险
律师解读：工伤保险条例修改5大亮点

“扩大了工伤保险适用范围”、“扩大了上下班途中的工伤认定范围”、“简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序”、“提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准”、“增加了工伤保险基金支出项目”……2010年12月8日国务院常务会议决定对《工伤保险条例》做出修改，草案中的五大亮点集中彰显了“以人为本”的人文关怀精神，进一步顺应了职工群众的期待。社会团体等也应参保草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。事件：数年之前的一个寒冷的冬天，一位女性匆匆赶来本报咨询。她说，她的丈夫在一家民办非企业学校任教。一个大雪的日子，丈夫上课途中，滑倒在地。经医院检查，胫骨骨折。学校支付了医疗费等，只让她的丈夫回家休息，却不愿申报工伤认定。她认为学校的做法不近人情，想通过司法途径维权，记者给她

2023-04-26

131人看过
社会保险
解读社会保险法草案五大“改点”

?10月25日，社会保险法草案提请当日举行的十一届全国人大常委会第十七次会议审议。这是吸引了中国社会各界众多“眼球”的社会保险法草案时隔10个月后，第四次提请中国最高立法机关审议。???全国人大法律委员会副主任委员张柏林向会议作草案审议结果报告时指出，制定社会保险法，对于规范社会保险关系，促进社会保险事业发展，保障全体公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。???据全国人大常委会法工委有关人士介绍，与三次审议稿相比，社会保险法草案四审稿基本沿用了三审稿，同时在完善有关享受养老保险待遇规定、明确应当建立异地就医医疗费用结算制度、强调保障社保基金安全、用人单位和个人的信息安全等5个方面作了修改。???缴满15年可按月领养老金，亦可转入新农保或城保???「背景」草案三次审议稿规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老

2023-06-09

263人看过

房屋拆迁补偿
房屋拆迁补偿：最新条例解读

（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。房屋拆迁补偿最新标准房屋拆迁货币补偿＝合法拥有房产评估价格＋房屋装修装饰商定补偿金额（或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额）。房屋拆迁补偿差价＝合法拥有房产评估价格＋房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额－被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。

2023-07-05

69人看过
计划生育
吉林省人口与计划生育条例草案解读

一、全面放开两孩两孩政策，出现在条例的第二十八条。从修正案草案可以看出，这一条删除了有关晚婚晚育的内容。拟变为：第二十八条公民应当依法生育，提倡一对夫妻生育两个子女。达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。二、特殊情形可生三孩涉及第二十九条、第三十条和第三十一条。其中，第二十九条删除了二、三、四款。拟变为：第二十九条夫妻有下列情形之一的，可以再生育一个子女：(一)夫妻生育两个子女，其中一个子女残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;(二)再婚夫妻再婚前一方有两个以上子女，另一方无子女或者双方各有一个子女的;(三)再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的;(四)居住在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的;(五)居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族，有两个子女的。第三十条和第三十一条拟删除。三、村民变

2023-05-05

388人看过