应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元。

应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）*（1-20%）。

应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

说明：

1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税；

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；

3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。

一、劳务报酬所得的征缴方式

按照《个人所得税法》规定，劳务报酬所得属于综合所得，个人在取得劳务报酬时预缴个人所得税。年度终了，按综合所得的七级超额累进税率汇算清缴，多退少补。

（一）按次或者按月预扣预缴。

劳务报酬所得由劳务报酬的扣缴义务人（支付方）按照支付金额和适用的税率进行预扣预缴。劳务报酬所得的预扣率（按次）分别为20％、30％和40％，每次收入不足4000元，扣除800元；每次收入4000元以上，扣除每次收入的20％。

也就是说，扣缴义务人向个人支付劳务报酬所得时，应当按照收入减除费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的减除800元，每次收入超过4000元的减除费用按20％计算。其计算公式为，应纳税额＝（收入－扣除）＊适用税率

如，A歌星一次性取得演唱收入40000元，则支付方（扣缴义务人）需要代扣代缴A歌星劳务报酬所得的个人所得税为，40000＊（1－20％）＊30％－2000＝7600元。

再如，某讲师收到3800元讲课费，则支付方（扣缴义务人）需要代扣代缴该讲师劳务报酬所得的个人所得税为，（3800－800）＊2％＝600元。

（二）年终汇算清缴，多退少补。

按照税法规定，多次取得劳务报酬所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元，应当办理汇算清缴。执行七级超额累进税率。

办理汇算清缴的时限为，取得所得的次年3月1日至6月30日内，向主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》，进行清缴，并多退少补。

二、实习生工资扣税标准是多少？

实习生工资扣税标准的计算方式是：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。