根据中国工伤保险的规定,职工因职业病死亡属于工伤死亡,可以通过工伤保险和用人单位经济补偿来补偿
中华人民共和国工伤保险条例第三十九条职工因公死亡的,其近亲属领取丧葬补助,家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金,按下列规定执行:
(1)丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资
(2)家属抚恤金支付给职工有主要生活来源,不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)残疾职工在工作期间因工伤死亡的,一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍停工留薪期间,一至四级残疾职工在停工留薪期限届满死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇职业病补偿项目是什么(二)住院伙食补助:用人单位应当按照当地出差伙食标准的一定比例支付(3)康复费:由工伤保险基金按规定标准支付。(4)伤残设备费:因伤残需要辅助设备的,费用由工伤保险基金按通用辅助设备标准支付(5)停工期间工资:原工资及福利待遇不变,由用人单位支付生活照料补助费:对残疾进行评估,确认需要生活照料的,生活照料补助由工伤保险基金按规定标准支付
(7)一次性伤残津贴:认定为10级至1级伤残的,根据伤残程度享受相当于6-24个月工资的一次性伤残津贴,伤残津贴:被认定为四至一级的,享受工资的75%至90%,由工伤保险基金支付。
(9)死亡补助:因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照统筹地区上一年度职工月平均工资不低于48个月的标准支付。
(10)丧葬补助:因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照六个月统筹地区职工上一年度月平均工资标准,一次性支付。
(11)供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的,对提供主要生前生活来源的亲属,由工伤保险基金支付抚恤金:统筹区职工上一年度月平均工资的40%按月支付给配偶,统筹区职工上一年度月平均工资的30%支付给生前供养的直系亲属
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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员工被迫辞职能否得到补偿香港在线咨询 2023-01-13员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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企业破产职工能否得到补偿山东在线咨询 2023-01-16根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法
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职业病死亡能否获得赔偿贵州在线咨询 2022-06-27(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金
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职工工伤死亡得到什么补偿陕西在线咨询 2022-11-13职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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员工辞职能得到补偿吗重庆在线咨询 2022-10-05如果合同中约定了工作地点,公司异地搬迁你可以拒绝,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经