2009年调整工伤待遇和抚恤金标准

关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知

武劳社〔2009〕80号

各区劳动局，各社会保险经办机构，市属各委、办、局：

为保障工伤人员的基本生活，现根据的规定，对工伤致残人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准作如下调整：

一、工伤人员的伤残津贴。在工伤人员目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加152元／月；致残二级增加144元／月；致残三级增加135元／月；致残四级增加127元／月。

用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的伤残人员，致残五级增加118元／月；致残六级增加101元／月。

二、工伤人员的生活护理费。在目前享受生活护理费标准的基础上调整，其中：生活完全不能自理的增加176元／月；生活大部分不能自理的增加140元／月；生活部分不能自理的增加105元／月。

三、供养亲属抚恤金。在目前享受抚恤金标准的基础上调整，其中：配偶增加52元／月；父母、子女增加39元／月；孤寡老人或者孤儿在此基础上增加13元／月。

四、增加的工伤待遇按原渠道支付。

五、本通知自起执行。

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二九年七月一日

武汉市工伤待遇都有哪些？

（一）在医疗期间享受如下待遇：

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。

同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。

易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。

2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：

发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。

伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。

伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。

伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60％、50％、40％、30％的生活费。

综合上面所说的，劳动者只要认定为工伤就可以得到相应的赔偿，而对于工伤的待遇一般就按法定的条款来进行处理，而对于赔偿的标准就要按劳动者的工作年限还有实收的收入来进行给予，所以，不同的伤情所计算的标准就会不一样。