一、正常辞工可以领失业保险费吗?
您所询问的情况属实。
根据相关法律法规规定,由个人主动提出离职申请的职员将不具备享受失业保险待遇的资格。除非雇主在行为过程中犯有严重损害对方利益的法定过失,在此种情形下,即使是由职工主动提出的离职请求,依然可以按照规定的程序和流程获取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、正常辞工不给辞职怎么办
正常辞工,用人单位不给辞职没用,因为辞职属于法律规定的劳动者解除劳动合同的权利,提前通知的,到期解除劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“正常辞工可以领失业保险费吗?”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
-
在我国正常离职能领失业保险吗
99人看过
-
职工因欠薪辞职,还可以申领失业保险金吗
222人看过
-
正常辞职失业金是否能够领取
273人看过
-
辞职是否能够领取正常失业金
97人看过
-
能否领取正常辞职时的失业金
184人看过
-
哪里可以领取非正常辞职员工的工资?
300人看过
-
2022年正常辞职失业金可以领取么辽宁在线咨询 2022-11-12辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
领取失业保险金后又辞职可以再领取失业保险金吗广东在线咨询 2022-03-12员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单
-
不是按公司正常程序正常辞工的,而是被勉职的,可以领失业金吗?西藏在线咨询 2022-09-15的领取要符合以下几个条件:1.2.开除终止合同如果是你个人的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。根据你交的基数不同,领取的金额也不同,我们这边一般交满一年领两个月的失业保险,不满一年不领取,你算算的合同有没有满年,若没有满,很不划算的。领取失业保险的时候,要带的证件资料有:你的,保险终止备案表,失业保险申领单,解除劳动关系证明,还有你的。关于办理这个失业保
-
正常辞职后怎么领失业金?广西在线咨询 2022-07-10失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1,能不能领2,领多少: 3,怎么领。
-
辞职辞工领失业保险怎么领取福建在线咨询 2022-06-26辞职一般不可以领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十八条规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不