一、生育津贴指的是产假工资吗

生育津贴并非单纯的产假工资。

它通常涵盖了在符合国家相关法律法规条件下的产妇能够享有的正常产假期间，国家对其所发放的相应生活补贴款额。

而相较之下，产假工资则主要指由产妇所属的用人单位按照法定标准向处于该时期的女性员工支付的薪资福利。

因此，生育津贴与产假工资的发放主体并不完全相同，前者通常由社会保险机构直接下发至产妇所在的用人单位，以便后者再将这部分资金转手支付给对应的在职妇女职工；

然而产假工资则是由公司企业自行决定，并直接发放到产妇手中。

值得注意的是，只有当一个企事业单位已按照相关规定加入了生育保险体系，他们才具备为其在职女性员工提供生育津贴这项福利待遇的资格。《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、生育津贴打到公司账户如何查

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。

一、生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

二、生育津贴是否到账的查询方法如下：

1、社保官网查询。用户可以登录当地的社保网站，进入后查询自己的生育保险即可；

2、社保中心查询。用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心，在服务窗口申请查询钱是否到账；

3、银行查询。生育险一般最后打入个人账户中，用户可以查询银行卡余额；

4、电话查询。

三、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。