可以向当地劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁解决或者直接向法院提起诉讼。

一、拖欠工资的解决方式有什么

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：

一、向劳动行政部门投诉解决。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。

通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

三、通过公安机关采取刑事手段维权。

用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。

二、打12333投诉多久有结果

劳动保障部门12333投诉成功之后，7个工作日可以有结果回复根据劳动法的规定，劳动者可以通过以下方式维权：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的，可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。。

三、怎么去解决打短工欠钱不还

打短工欠钱不还的，保留好证据，包括人证，物证（签订的字据合同以及录音证据等），去当地劳动监察部门投诉，如果存在争议，监察部门无法即时解决，那么申请劳动仲裁处理，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，出具判决书之后对方仍不履行的，可以向法院申请强制执行。