北京市劳动争议律师释义：劳动争议仲裁员的聘用-法师兄

北京市劳动争议律师释义：劳动争议仲裁员的聘用

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:20:09 110 人看过

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设立仲裁员名册，律师认为仲裁员应当公正廉洁，并符合下列条件之一：（一）仲裁员名册法官（二）从事法律研究、教学工作，具有中级以上职称的；（三）具有法律知识，在人力资源管理、工会工作五年以上的；（四）律师执业三年以上的，劳动争议仲裁员是指劳动争议仲裁委员会依法从事劳动争议仲裁工作的人员，包括专职仲裁员和兼职仲裁员。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁员的资格主要包括道德素质和业务素质：（1）仲裁员的道德素质。仲裁员应当公正廉洁，这是维护劳动争议仲裁公信力的前提。（2）仲裁员的业务素质应当具备下列条件之一：；②从事法律研究和教学，具有中级以上职称；③具有法律知识，从事人力资源管理或工会等专业工作5年以上；④律师执业至少三年了。这些条件是为了保证仲裁员的专业水平，以便更好地开展仲裁活动

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