离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有
1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提讼对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
一、休产假期间公司不给发工资怎么办
产假不给工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司什么时候可以申请劳动仲裁?
有劳动争议时员工可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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原单位辞职后,公积金能否取出?台湾在线咨询 2024-12-18根据《住房公积金管理条例》的规定,如果您按照正常的程序提交了辞职申请并完成了社保关系的转移,则可以将其全部提取。但是,如果您未经批准擅自离职,则无法全额提取,只能提取个人所缴部分。 对于已经完成社保关系转移的情况,您只需前往当地社保局办理相关事宜,并前往住房公积金管理中心提取住房公积金。通常需要提供的资料包括公司出具的正式辞呈文件、个人身份证明和公积金账户号码等。 但是对于未经批准自行离职的情