一、工伤申请不受理材料不齐怎么办

要是你提交的工伤认定资料有点儿不足呢，那得赶紧去查漏补缺才行，否则没办法给你受理了哦。

当然啦，如果这事儿闹到你和单位有误会，文件又不在手上，那也不用担心，咱们可以申请劳动仲裁来解决问题的；遇上职工出个意外啥的，或者职业病防治法上讲的那种情况，被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该从事故发生那天开始算起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起，0天内，向当地的社保局提出工伤认定申请哟。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤申请不下来怎么办呢

要是您被撞倒的那个工作仲栽不顺利的话，受伤害的工人就得提出来展请行政复议。

以下这些情况下，相关单位或个人是有权去申请行政复议的哦，当然也能直接诉诸于法律：1）在工伤认定的问题上，无论是职工本人还是他们的亲戚朋友，甚至是这个职工所任职的公司，只要对工伤认定申请被拒绝的结果感到不满；2）同样的，如果职工本人或他们的亲戚朋友，以及这个职工所任职的公司，对工伤认定的结果持有不同意见；3）如果用人单位对社保局给出的单位缴费费率有疑问；4）如果签订了服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构觉得社保局没按照协议或者规定办事；5）最后，如果工伤职工或者他们的亲戚朋友对社保局核定的工伤保险待遇有疑虑。