员工上下班途中发生意外算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 04:20:16 404 人看过

员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

一、交通事故责任责任无法认定能不能算工伤?

劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤,若在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任就可以认定为工伤。

二、下班途中被火车撞死算不算工伤

根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。

三、下班多久时间内算工伤

我国的工伤保险条例规定,是否属于工伤跟下班后的时间长短没有直接的联系,法律也是对工伤认定法律作出了明确的规定。在下班的路途中,如果职工受到了不是本人承担主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那么就可以认定是工伤。不满足该条件的其他情形是不构成工伤的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 09:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 上下班途中发生交通事故算工伤吗,工伤认定标准
    一、上下班途中发生交通事故算工伤吗在上下班途中发生交通事故算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、工伤认定标准工伤认定标准:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。
    2022-06-14
    164人看过
  • 因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤?
    一、因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤?上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
    2023-06-17
    442人看过
  • 属于“上下班途中”算工伤
    今年46岁的刘某,是一家贸易公司派驻世纪新都超市的工作人员,负责酱腌菜制品的销售。去年2月17日早上,她像往常一样从位于华新村48号的家中出来,前往世纪新都超市上班。7点半左右,她走到观音桥环道嘉陵三村路口时,因人行通道施工封闭,她便横穿公路,被一辆疾驰而过的摩托车撞倒,造成骨折。经江北区交巡警支队认定,她与摩托车负同等责任。刘某申请工伤认定,今年2月江北区人力资源和社会保障局(下称江北区人保局)作出工伤认定。贸易公司对工伤认定不服,起诉江北区人保局。贸易公司提出,“上下班途中”通常是指从固定居所到工作场所之间的正常路线。刘某横穿公路,并非正常上班路线,不符合“上下班途中”的线路规定。所以,刘某受伤性质不属于工伤。江北区法院审理查明,当时嘉陵三村路口处人行通道封闭,刘某横穿公路,并非自身原因,她是从居住地步行至上班地点,仍属于正常上班路线。江北区人保局据此认定刘某受伤是工伤并无不妥。据此,
    2023-05-29
    359人看过
  • 下班回家的路上发生意外算不算工伤
    1、职工上班途中,在合理时间、合理路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定和人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。2、职工上班途中,参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,应当认定为视同工伤。3、除撒谎那个数两种情形之外,其它情形以外受伤,不能认定为工伤或者视同工伤。4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2023-03-15
    344人看过
  • 交通意外:员工下班途中逆行
    员工下班途中逆行发生交通意外一般不属于工伤,但看交警的认定,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。相关法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。发生交通意外误工费怎么算发生交通事故意外造成误工费的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
    2023-07-04
    222人看过
  • 下上班途中发生意外公司有责任吗
    如果员工下班途中是自己摔伤,与其他人无关,负事故的主要责任或者全部责任,就不属于工伤。如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。一、下班途中避让红绿灯摔伤算工伤吗下班途中避让红绿灯而摔伤是否属于工伤,需要由交警作出交通事故责任判定书,根据是或者不是本人主要责任来判定是否属于工伤。如果是非本人主要责任的交通事故,那么是属于工伤范畴,如果是本人主要责任的交通事故,那就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。员工在上
    2023-06-20
    442人看过
  • 下班途中工伤事故算工伤吗
    一、下班途中工伤事故算工伤吗上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定的材料申请工伤认定需要以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职
    2023-10-03
    166人看过
  • 上班迟到了,在上班途中发生车祸,算工伤吗
    员工在上班途中发生的交通事故和是否迟到没有关系,需要满足在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-11
    443人看过
  • 在上下班途中发生的工伤怎么办?
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。工伤要怎么认定工伤认定的流程如下:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2.工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书
    2023-07-03
    372人看过
  • 工伤认定:员工在上班途中意外抓现行?
    员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下:一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。员工下班途中发生交通意外企业是否有责任一、员工下班途中发生交通意外企业是否有责任1、员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:(1)如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;(2)如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期
    2023-07-24
    231人看过
  • 上下班途中中止妊娠算工伤
    上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班时感染了冠状病毒算工伤吗上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四
    2023-04-02
    180人看过
  • 雇佣关系中的工伤:上下班途中的意外
    《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以
    2023-07-04
    283人看过
  • 单位下班途中途中摔伤算工伤吗?
    下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。一、大家知道上下班路上受伤算工伤吗如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、下班途中倒地算工伤吗下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的;申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承
    2023-03-30
    421人看过
  • 上下班途中滑到算不算工伤
    上下班途中滑到一般不算是工伤,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤认定所需材料用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。另
    2023-06-24
    490人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 上下班途中工伤认定有哪两大条件?上下班途中买菜时发生意外算工伤
      海南在线咨询 2022-03-06
      上下班途中工伤认定有哪两大条件?上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下
    • 上班途中工伤上班途中发生意外伤害怎么赔偿
      山西在线咨询 2022-04-19
      既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿,先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由司机承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。 属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 这两份赔偿,先按交通事故民事
    • 下班途中意外的发生交通事故算不算工伤
      青海在线咨询 2023-11-09
      下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间,合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的,则算工伤。非本人主要责任,是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。
    • 下班回家路上发生意外算不算工伤, 下班回家路上发生意外算不算工伤
      吉林省在线咨询 2022-04-20
      具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工
    • 下班途中与员工发生意外交通事故属于工伤么
      天津在线咨询 2022-04-11
      员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐,可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;