一、临时工算工龄吗?
临时工算工龄。比如重庆市规定:企业按照有关规定招用的临时工,在本企业连续工作期间,经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的,其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
二、临时工社保可以不交吗
临时工社保不可以不交,即临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。用人单位不缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察委投诉,还可以向劳动仲裁委提出仲裁申请。
三、临时工受伤能不能要求工伤赔偿?
临时工受伤能要求工伤赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定情形的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
退休时曾经的临时工工龄能计算为工龄吗?
313人看过
-
在公司干临时工算不算工龄?
147人看过
-
《劳动合同法》工龄临时工转正,算连续工龄吗
432人看过
-
政府机关临时工工作期间算工龄吗?
292人看过
-
临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
360人看过
-
煤矿临时工转正式工前退休算工龄吗?
487人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄?山东在线咨询 2022-03-22临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老
-
临时工退休工龄以本单位实际工龄算吗贵州在线咨询 2022-07-11临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保,退休时的工龄实际就是交社保工龄,你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了,几时开始买社保,工龄就几时开始算起,你的工龄到退休时就是实际交了多少年社保就是有多少年工龄
-
2018有临时工工龄工资吗?湖南在线咨询 2023-05-131.根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。 2.在A单位上班干了4年临时工,,由B单位劳资把关系转进A单位,这种情况不属于在同一单位最后一次在本单位当临时工,因此,不论其是否算计划内临时工,连续工龄都应从B单位招工算起。
-
临时工的工作时间能否计算为工龄陕西在线咨询 2022-08-27临时工的工作时间能否计算为工龄:国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄,所以,他的临时工必须是本单位的临时工,才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。 养老金审批的时候,使用的是养老保险缴费年限,临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的,如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费,按国家规定,不计算缴费年限。
-
临时工转成合同工工龄会一并计算吗江苏在线咨询 2023-05-12《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不