竞业限制协议补偿金最长要发两年。竞业限制协议补偿金发放期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不能超过两年。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制。
一、办理个人竞业限制如何获得补偿金
劳动者领取竞业限制补偿金的方法应与用人单位协商确定,可以按月发放,也可以一次性发放。未约定给予劳动者经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
二、竞业禁止补偿金的规定是怎样的
竞业禁止补偿金的规定:用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿;其他。
三、竞业协议无效的情况有什么
竞业限制协议无效的情形包括:
1、协议主体错误,签订竞业限制协议的一方主体应当是企业,另一方为符合竞业限制适用条件的人员;
2、竞业限制协议的限制期限超过两年;
3、用人单位与劳动者签订竞业限制协议但不给劳动者补偿的。
竞业限制的注意事项如下:
1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定;
2、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期;
3、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
竞业限制协议书书面调解后多久能拿到补偿金
240人看过
-
什么叫竞业协议,竞业协议限制多长时间
293人看过
-
竞业协议能限制亲属吗
461人看过
-
竞业限制协议是永久有效的吗
418人看过
-
竞业限制协议中的限制期限如何约定,竞业限制协议约定
311人看过
-
竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
93人看过
竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
-
竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制陕西在线咨询 2022-04-25竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止
-
竞业限制解除协议需要交多久赔偿金新疆在线咨询 2023-06-03竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
电竞行业有没有竞业限制协议河北在线咨询 2023-12-19电竞行业是有竞业限制协议的。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
没有共同竞业限制协议能否终止竞业山西在线咨询 2023-01-041、没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
-
什么叫竞业协议,竞业协议限制多长时间重庆在线咨询 2021-11-18竞争协议的限制一般不超过两年。 我国《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。