九级工伤赔偿如下:
1、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资;
2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;
3、一次性伤残就业补助金,统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。
一、九级工伤赔偿需要材料:
1、伤残医疗费用的单据;
2、工伤保险单据;
3、误工费凭证;
4、工伤伤残鉴定报告等。
二、1—10级伤残鉴定标准:
1、一级,器官缺失或功能完全丧失;
2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症;
3、三级,器官严重缺损或畸形,或生活部分不能自理;
4、四级,器官严重缺损或畸形,生活可以自理者;
5、五级,器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症;
6、六级,器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症;
7、七级,器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;
8、八级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;
9、九级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
工伤九级工伤赔偿
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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