不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。
一、只签订劳动协议不签合同是否是可以的
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的,视为是订立了无固定期限合同。
如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
二、劳动合同可以同时签两个单位吗?
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
三、企业签订劳动合同需要注意什么?
企业签订劳动合同应注意:(1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;(2)企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;(3)订立劳动合同时,劳动者一方不得由他人代替。
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劳动合同可以两份同时签吗?两份都不在同一家公司。上海在线咨询 2021-11-21劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
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签两个劳动合同, 两个公司同时转移社保, 这个公司还可以继续签吗?云南在线咨询 2022-04-281.在同一个城市都是跟身份证对应,所以你不能重新开户的,至于没有办手续,是否影响将来交,不一定,如果你那里在两个单位间转移需要转移单之类的东西,那么不办转移,新单位无法给你交的,如果不需要这个手续的话,只要原单位停交了并在社保做了减员,那么新单位就可以给你交了 2.关于违约金,除非单位给你提供了有偿培训(还要有凭证),并跟你约定了服务期限,或者你属于竞业限制的岗位,你提前辞职,那么才需要支付的,其
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一个人可以签两个劳动合同吗,劳动合同中对于两个公司是怎么规定的澳门在线咨询 2022-02-14一个人不可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”二、《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同
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员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗江西在线咨询 2022-07-131.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议