公司快要倒闭了如何办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 21:00:16 383 人看过

由于公司无法清偿到期债务,无法继续经营,法院宣布停止经营,清理债权债务。根据《中国公司法》,依法宣告破产的公司,由法院组织股东、有关机关和有关专业人员依照有关法律成立清算组,对公司进行破产清算。1、进入破产清算程序:损失严重、无法清偿到期债务的公司,债权人或债务人应当向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定,企业正式进入破产程序。2、成立清算组:企业进入破产程序后,由人民法院自宣布之日起15日内成立清算组,由人民法院与同级人民政府协商指定,由律师、会计师等相关人员组成。3、破产企业全面接管:清算组正式成立并进入破产企业后,清算组正式取代破产企业以自己的名义运营,全面接管破产企业。4、破产企业财务审计:破产企业财务审计:破产企业公司的基本情况,如公司注册、股东情况、股权比例、破产企业注册资本情况及到位情况;破产企业财务管理:破产企业财务人员情况及变动情况、财务凭证及账簿保存情况、账目记录情况、财务审批情况,如负责人、支出程序等。,以及财务账簿和原始凭证的真实性和完整性。

分公司倒闭了如何赔偿

1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资;

2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。

《劳动合同法》

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 04:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多清算程序相关文章
  • 公司倒闭工人工资如何样办?
    一、公司倒闭工人工资如何样办?公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产后,公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一
    2024-01-25
    310人看过
  • 公司一个部门倒闭如何处理?
    公司里的一个部门倒闭,公司是有权调动员工去别的部门的,员工若不愿意去别的部门,正常情况下是无赔偿的,可以跟公司协商调解。公司辞退员工的,则需要根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-10
    161人看过
  • 公司倒闭养老保险如何处理?
    原公司破产倒闭以后,需要将个人社保由原工作单位转移出来,因为个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果当事人有新的工作单位,那么就可以转移到新的工作单位,继续缴费就行。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
    2024-05-15
    445人看过
  • 干了20年的公司倒闭如何赔偿
    一、干了20年的公司倒闭如何赔偿干20年公司倒闭宣布破产的,公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭员工补偿标准是怎样的公司倒闭员工的补偿标准包括:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴
    2024-01-14
    441人看过
  • 公司倒闭了老板拖欠工资我该如何办
    公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。一、两个月没发工资怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,2、通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。二、私人老板拖欠工资不给该怎么处理私人老板拖欠工资不给的处理方式如下:1、与老板协商;2、协商不成的,向监察大队进行投诉;3、携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资可以报警,或者直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会
    2023-04-02
    213人看过
  • 分公司倒闭如何起诉总公司
    一、分公司倒闭如何起诉总公司个人面对公司的侵害权益行为时,需要遵循如下合法诉求方式进行维权行动:1、在启动诉讼程序之前,当事人务必根据相关诉讼法的规定,撰写完备的起诉状,其中应囊括原告及被告双方基本信息、明确的诉讼主旨及其相关的证明材料;2、紧接着,该人便可将精心准备好的起诉书送交至当地人民法院并接受审查;3、若人民法院接受了这份起诉书并经审核认定其具备了相关法律要件,则会启动审判流程,最后作出裁决令公司承担与其违法行为相适应的法律后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓
    2024-07-02
    112人看过
  • 公司要倒闭了怎么办工伤补偿
    工伤赔偿起诉到法院公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司倒闭破产清算顺序是什么1.破产费用2.共益债务3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的,按比例分配。二、企业破产员工工资是怎么算公司宣布破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该优先清偿破产人所欠职工的工资和
    2023-03-31
    117人看过
  • 公司倒闭后如何处理税务,要交多少?
    纳税人在办理注销税务登记前,应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金、罚款。纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在向工商行政管理机关办理注销登记前,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记;按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起15日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。公司倒闭欠债怎么处理破产公司一般应先向法院提交破产申请,如果有欠款,法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。清偿顺序,是民事诉讼法根据各种债务的性质,对债权人在两个以上的,债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如,破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定,企业法人在优先拨付破产费用
    2023-07-07
    398人看过
  • 抵押公司倒闭如何解押
    产权已经在房管局备案,也说明产权人是当时人的,所以如果贷款公司倒闭了,只能清算他们的财产,而不能清算属于当事人的财产。如果房产转让的合同当事人没有签字的话,可以通过诉讼去掉抵押或是要回等值钱款。一、怎么查到二手房产权查询二手房产权情况可以:1、网上查询。购房者可以登陆各地房产管理局网站查询,需要输入的信息包括产权人名字及产权证号。2、房管局查询。购房者凭身份证,可在房管局查询合同是否存在问题,也能查到房屋在房管局备案的情况。二、公司产权房子能落户吗此问题一般要区分房子性质、公司性质、土地性质等具体情况来讨论。不能落户的情况很多:1、商业用地不能落户,就只能作为办公场所注册备案,而不能迁入户口。2、小产权房也不能落户,小产权房是没有国家颁发的房产证,这种情况下自然也是没有办法办理落户。3、违规建造的房屋没有经过国家的批准,因此也就无法落户了。4、没有房产证的房屋是得不到公证的,也不能落户。5
    2023-03-21
    267人看过
  • 如何判断公司是否倒闭
    一、如何判断公司是否倒闭公司开始强调考勤,不能按时发放工资任何一个工资账面有钱的情况下,没有哪个老板是喜欢拖欠工资的,当公司出现不按时发工资,开始拖欠发放,拖到月底或者拖到下个月的现象,说明这家公司的经济上出现了问题。公司员工人浮于事当公司出现公司员工人浮于事,公司内部没啥人干活了,办公室经常出现真空状态的现象,公司能看到的员工不管上班还是下班时间都敢无所顾忌的做与工作不相关的事,说明员工的心都已经不在公司了且公司对此现象没有改变的能力。二、股东如何判断公司的情况企业的战略与经营严重背离,年度生产经营计划完成率在50%以下,市场经营压力越来越大,产品的市场份额环比下降,产品或服务的订单越来越少,很难接到订单,而且外欠资金数额越来越大。企业的经营资金对银行的依赖性很强,且存在续贷困难的情况。连续几年不给股东分红。团队的极度不稳定,尤其是中高层团队的工作热情和工作状态处于低下的状况,业务和工作
    2023-04-24
    85人看过
  • 公司倒闭工资如何发放
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、公司破产清算债权的顺序是公司破产清算债权的顺序如下:1、优先清偿破产费用和共益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益
    2023-06-27
    75人看过
  • 公司如何申请倒闭破产
    法律综合知识
    一、公司如何申请倒闭破产1.公司若需申请倒闭破产,首要步骤是向具有管辖权的人民法院正式提交破产申请。2.公司必须提供充足的材料,以证明其已满足《企业破产法》所规定的破产条件,即“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”。3.在法院受理破产申请之前,公司有权撤回其申请;而在法院宣告破产之前,公司或相关债权人亦可申请进行重整程序,以期恢复公司的经营能力。4.一旦法院宣告公司破产,将依法成立清算组,对公司进行清算。二、公司破产需提交哪些材料当公司决定申请破产时,需根据《企业破产法》及相关法律规定,向受理法院提交一系列材料,若为公司自行申请破产,则需准备的材料包括但不限于:1.企业债务情况表,详细列明公司的负债状况;2.企业诉讼情况说明,包括正在进行的和已结案的诉讼案件;3.担保情况报告,阐明公司对外提供的担保及被担保的情况;4.以及银行账户信息,反映公司的资金流
    2024-08-09
    222人看过
  • 公司倒闭没钱给供应商如何办
    一、公司倒闭没钱给供应商如何办公司倒闭没钱给供应商,等待破产财产按顺序清偿,不过普通破产债权属于最后清偿的序列,等待时间较久。未正常破产的企业,只是关掉一个子公司或工厂的情况下,可以找母公司或关联企业来起诉。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司不给办失业金如何办公司不给办失业金的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位;如果因此给劳动者造成损失的,劳动者可以要求单
    2024-01-18
    189人看过
  • 公司即将倒闭员工集资如何办
    一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖,所得款项按照以下的顺序进行分配:1、员工工资、社会保险;2、税款;3、债权人。员工既是企业员工又是债权人,作为员工的工资部分会先进行偿还,但是集资的钱有可能全部或者是一部分会打水漂。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司员工偷东西如何办员工偷窃公司物品,公
    2024-01-29
    401人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    清算程序是指在公司解散清算过程中,按照有关法律、法规的规定应该经过的具体步骤。 公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。... 更多>

    #清算程序
    相关咨询
    • 快倒闭了公司坏了怎么办
      辽宁在线咨询 2023-07-23
      公司快倒闭的定义主要为是否能区分为以下两种情形: 第一类:企业法人资产能够清偿全部债务,但由于经营等各方面原因不再经营公司,可由股东会决议解散公司。 第二类:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照法律规定清理债务。
    • 如何办理公司倒闭贷款
      澳门在线咨询 2022-06-11
      1、如果您的贷款有担保,将由担保方承担你的贷款,如果担保方也无力承担,将走法律程序,申请资产保全。 2、如果你的贷款有抵押物抵押,将处置抵押物,如果不足以支付贷款,将走法律程序,申请资产保全。 3、如果你的贷款是信用贷款,那么将直接申请资产保全和资金冻结。
    • 公司拖欠工资,而公司快要倒闭了怎样办
      广西在线咨询 2023-06-02
      用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁。
    • 公司快倒闭了欠了几个月工资应该如何处理
      广西在线咨询 2022-07-23
      1、公司快倒闭了欠了几个月工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
    • 公司快倒闭了我要如何辞职啊,如何写这个辞职信
      上海在线咨询 2022-08-07
      一般员工主动离职的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为公司倒闭而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。