法定解除合同的情形有哪些
来源:互联网 时间: 2023-06-18 09:45:46 419 人看过

如果一个生效的合同想要解除的话,在这个合同没有履行或者未履行好之前,

当事人可以在法律条件允许的情况下解除这个合约,如果当事人行使了这个解除权利,那么在中华人民共和国的法律层面上来说这个合同双方的关系就不存在啦,那么法律层面上的合同解除有以下这几种情况:

首先第一点是外界发生了不可抗的因素使得这个合约不能实现合约目的的。这个不可抗的因素指的是非人为的,不能够避免的,并且我们也不能够提前预知的客观情况。不能预见的客观情况指的是人们对于外部的客观条件的突然发生无法提前知晓。那么在生活中对于客观条件的发生能否有预见性,这个要根据个人的预测问题的能力而定。现在的生活水平有所提高,但是每个人对于现代科学技术的掌握水平是不一样的,那么每个人对于问题的预测能力也是不一样的。那么一般来说,大多数的人们都是没有预见能力的,那么就以不可预见性作为普遍的判断,那么大多数人就是不能够避免和克服外在突发的客观情况,也就是说这件事情发生有其必然性。不能避免指的是,要遭受事件的当事人尽了自己的最大限度的努力,但是仍是不能改变事情造成的严重伤害。那么客观情况又是指的什么呢?客观情况一般来说我们指的是指除了当事人行为之外的所有情况。那么有哪些情况被认为是不可抗力的呢?以下情况被认为是不可抗力的情况:

第一个是自然灾害,其中自然灾害指的是洪涝灾害,地震,火山爆发等等由自然原因引发的灾害。自然灾害既然发生了,那么双方签订的书面合同也就不能够实现了,这个时候就会解除合同。其实很简单,我们来举一个实际的例子,比如说某个地方发生了洪涝灾害摧毁了这个堆积货品的工厂,使得这个工厂的老板不再需要订购这批商品,这个时候双方就会需要解除订购合同了。但是这个不可抗拒力不是适用于任何地方的,一般在中国和欧美等国家是承认这个不可抗拒力的,但是在法国是不承认这个自然灾害是不可抗力,因此如果这个合同涉及到了两国法律,那么就要注意各国法律的不同要求啦。

第二个是战争因素。一旦某个国家爆发战争了,那么可能不仅仅是一个国家受到战争的影响,很有可能会牵扯到多个国家,那么这个受到战争影响的国家经济方面肯定也会受到影响。那么国内的这个合约也会因为战争因素而被迫中停。

第三个是社会上非正常因素的事件。这个指的是一些突发的人为事件,比如说工人罢工,群众游行大面积发生骚动事件的,在某些国家中认为以上事件同样会终止合约。

第四个是政府方面行为的干预。只要指的是当双方已经签订合约后,但是这个政府颁布了新的法律条文,而正好这个新的法律条文导致了这个合约不能履行的,那么这种情况也会导致双方合约被迫中停。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 09:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 单方可以解除合同的情形有哪些,解除合同可以约定吗
    一、单方可以解除合同的情形有哪些可以单方解除合同的情形有:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2.在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。3.因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其它情形。如:借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款,提前回收或者解除合同;承租人未经出租人同意,转租租赁物,出租人可以解除合同等。二、单方解除合同可以约定吗单方解除合同可以约定,如果双方达成一致,单方解除权可以约定。《民法典》第四百六十五条规定
    2023-05-06
    446人看过
  • 有哪些行使法定解除权的情形
    行使法定解除权的情形包括:1、因不可抗力导致不能实现合同目的;2、一方明确表示不履行合同义务;3、一方迟延履行债务或者有其他违法行为导致合同目的不能实现等。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。法定解除权的五种情形法定解除权的五种情形如下:1、因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权;2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满
    2023-07-25
    224人看过
  • 合同解除的情形有哪些,有什么法律后果?
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,当事人可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。律师补充:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任
    2023-05-07
    378人看过
  • 2023无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些
    无固定期限劳动合同可解除的法定情形有哪些:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变
    2023-05-03
    244人看过
  • 单方解除合同的约定是否有效,其法定情形有哪些
    一、单方解除合同的约定是否有效合同一方无条件单方解除合同的约定是否有效,要看双方约定。如果对解除合同的相关后续事宜包括补偿等有充分合理的处理,约定一方有单方解除权是可以的。《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。二、单方解除合同的法定情形有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.因当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5.其他。三、合同的约定解除约定解除是指在合同中约定解除
    2023-05-06
    490人看过
  • 没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
    合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。(六)
    2023-04-10
    127人看过
  • 履行不能的合同解除有哪些情形
    根据不同情况分别如下:1、自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担违约责任,但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。此外,若违约人的行为构成犯罪,违约人依法还应承担刑事责任。2、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行,债务人应免除实际履行责任,但应承担违约责任;债权人可依法解除合同,并请求赔偿损失。3、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能,待不能原因清除以后,债务人应履行原债务,并承担违约责任,但此时履行不得违反《民法典》第580条规定。4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人可解除不能履行部分的实际履行责任,对能履行的部分仍应继续履行,但不得违反《民法典》第580条的规定,并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现,债权人可解除合同,并请求赔偿损失。《民法典》第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责
    2023-06-14
    250人看过
  • 劳动合同的终止合同和解除合同的区别与法定情形有哪些?
    一、劳动合同的终止合同和解除合同的区别劳动合同的终止合同和解除合同的区别在于:1.概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等。2.效力不同;3.适用的条件不同;4.适用范围不同。按照新法优于旧法,特别法优于普通法的原则,劳动合同法终止的情形应包括《劳动合同法》所规定的六种情形及《劳动合同法实施条例》三种情形。二、劳动合同的终止合同和解除合同的法定情形有哪些劳动合同的终止合同和解除合同的法定情形包括以下几种:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    2023-06-19
    142人看过
  • 合同解除的法定条件及法定情形
    一、解除合同的法定条件1、合同法第93条规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、合同法第94条规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、解除劳动合同的程序、解除劳动合同的情形1、劳动合同法定解除指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种辞职权劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。特别解除权有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内
    2023-04-26
    80人看过
  • 合同的法定解除条件和情形
    民法典第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权
    2023-03-30
    153人看过
  • 合同解除法定情形民法典
    一、合同解除法定情形民法典民法典合同解除法定情形如下:1.因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。2.预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约,是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。所谓默示预期违约,是债务人以行为表明其到期将不履行合同。3.当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务。当事人迟延履行主要债务,如果继续履行仍能实现合同目的或者债权的履行利益仍然能够实现的情况下,债权人不能径直通知债务人解除合同,而应催告债务人履行合同义务。经催告后,债务人在合理的时间内仍未履行,此时债权人获得单方解除权,可以通知债务人解除合同。二、合同解除后产生的法律效力有哪些?合同解除后产
    2023-06-19
    273人看过
  • 代通知金解除合同有哪些情形
    《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并主张代通知金,这是没有法律依据的。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有代通知
    2023-04-26
    128人看过
  • 合同解除要注意哪些法律问题,情形有哪些
    一、合同解除要注意哪些法律问题合同解除要注意的法律问题:1.合同解除一般只适用于单方违约的情形;2.合同解除权的行使要符合正当目的;3.合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏;等等。二、合同解除的情形有哪些合同解除的情形如下:1.因不可抗力致使合同目的不能实现不可抗力是不能预见、不能避免并不能克服的客观情形。不可抗力对履行合同的影响有大有小,有时只是暂时影响合同的履行,仍可以通过延期履行的方式实现合同目的,只有不可抗力致使合同目的不能实现时,当事人才可以解除合同2.预期违约预期违约指在合同履行期届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务,当事人可以解除合同。预期违约降低了合同另一方享有的合同权利的价值。3.迟延履行主要债务经催告仍未履行当事人一方迟延履行主要债务,经催告后再合理期限内仍未履行,对方当
    2023-05-06
    268人看过
  • 有什么情形合同可以法定解除
    有下列情形合同可以法定解除:迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;履行期限届满前明确表示不履行主要债务的;因不可抗力致使不能实现合同目的的。劳动合同法定解除的情形《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
    2023-07-31
    201人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 合同约定解除的情形,定解除的情形有哪些
      云南在线咨询 2022-10-23
      根据《合同法》第九十四条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
    • 民法典规定合同解除有哪些情形,法人可以解除合同的情形有哪些
      贵州在线咨询 2021-11-09
      当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的; (五)法律规定的其他情形。
    • 解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
      湖南在线咨询 2022-05-01
      1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; 5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; 6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最
    • 2022年解除合同的法律后果有哪些?解除合同的法定情形有哪些
      湖北在线咨询 2022-11-26
      在实践中,合同双方当事人的地位是平等的,一方当事人在出现法定解除情形时是可以解除劳动合同的,那解除合同的法定情形有哪些?解除合同的法律后果有哪些?解除合同有什么方式?重庆美翎律师事务所冉缤律师解析。 一、解除合同的法定情形根据合同法第九十四条的相关规定,当事人有权解除合同: (1)出现不可抗力,因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的; (2)其中一方当事人在履行期限到之前,明确表达或者以其行动
    • 单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
      河南在线咨询 2022-05-06
      单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、