工伤认定需要满足哪些前提条件？-法师兄

工伤认定需要满足哪些前提条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:32:29 174 人看过

工伤认定的工伤事故应具备的条件：

1、职工与企业之间存在劳动关系；

2、职工遭受人身伤害的事实；

3、职工人身伤害发生在履行职责的过程中；

4、事故与员工受伤有因果关系；

5、事故不是员工自身故意造成的。

工伤认定不以员工无过错为前提，只要符合工伤认定要求，就属于工伤。

工伤事故后多久能申请工伤认定

单位职工发生工伤事故后，单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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