工伤认定申请迟迟不办怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-21 22:25:24 487 人看过

如果公司迟迟不给申请工伤鉴定,在已经超过法定的申请期限的情形下,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请,该期限从事故伤害发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日算起。

一、发生工伤事故如何处理

根据我国相关的法律规定,职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害或者诊断之日起,三十日内向统筹区劳动和社会保障行政部门,提出申请职业病鉴定。如果用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

二、申请工伤认定期限是多长

单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、惠州工伤在哪里鉴定

工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料交给相应部门。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 单位迟迟不给工资怎么办
    单位迟迟不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提取诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。辞职后公司不给工资的,劳动者可以与公司协商,约定合理的工资支付期限;如果协商不成,公司拒不支付的,劳动者可以到当地的劳动局去投诉;或者依法提请仲裁,请求仲裁委员会来作出裁决。法
    2023-06-16
    169人看过
  • 工伤认定迟迟下不来去哪投诉
    工伤认定应当在60日内作出认定决定,出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止,当事人工伤认定决定早应下来,建议直接向人社局查询。如果工伤认定决定书已经下来,人社局没有送达工伤职工,可以向人社局索要。人社局工作人员推说找公司是严重不负责任行为,可以向其领导投诉。
    2023-03-24
    231人看过
  • 申请进行工伤认定最迟多久?
    劳动者需要做的工伤认定和劳动部门的认定决定都有规定期限。那么申请和复议工伤认定最迟多久?温馨提示:无论期限是多久,一定要尽快做工伤认定和伤残鉴定,若对决定结果不满意,也要尽早提出复议申请。无论是劳动者本人、家属还是用人单位都可提出认定和复议申请。以下是工伤保险条例中关于期限的规定:一、工伤保险条例关于时限的规定(一)当事人需要注意的时限第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由
    2023-06-20
    361人看过
  • 工伤老板迟迟不赔偿如何办
    一、工伤老板迟迟不赔偿如何办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;做劳动技能鉴定评定伤残等级;根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。二、公司不按规定为职工申请工伤认定如何办1,劳动关系明确的,
    2023-06-16
    197人看过
  • 暑假打工迟迟不发工资怎么办?
    参加暑假打工付出了劳动,但是老板在约定时间内不发工资,这将严重损害暑假工的利益。不过,暑假打工被拖欠工资,因为不属于劳动者,所以不能按劳动争议解决办法处理,但是暑假工可以采取以下办法维权:1、直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳动关系,所以老板一方有及时负工资的义务,因此为避免浪费大家时间跟精力,第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉,发现找对方协商不成,或是对方不肯协商的,那么建议最好是积极去法院起诉。并且,在去法院起诉时被欠工资的暑假工要准备以下证据材料:1、能够证明在该公司工作的证据。可以试试找出当初进去工作的时候签订的合同、协议书,或者工作时发的工作服、工牌等,只要能够证明在该公司工作的证据资料即可。2、能够证明公司几时发工资的证据。属于暑假打工不止一个月的,那么可以试试找到上个月的工资单或工资的银行流水单,或者签订的合同中关于薪酬的约定,公司制定
    2023-05-01
    184人看过
  • 政府工程迟迟不验收怎么办
    可以起诉到法院维权。如果已经提交验收报告,发包方拖延验收,或者未经验收擅自使用的,均可以要求对方按照合同约定价款给付工程款。一、房子验收不合格咋办房子验收不合格可以拒绝收房并要求房地产开发企业进行整改,如果超过交付时间的可以要求房地产开发企业承担违约责任。房地产开发企业将未组织竣工验收、验收不合格或者对不合格按合格验收的商品房擅自交付使用的,责令改正,处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。二、要如何理解竣工日期竣工日期是指合同约定的建设项目完工之日。对竣工日期,实务中对此问题却意见不一,存在争议。因为竣工日期与工期是否违约,支付工程款的起算时间,以及工程款计息时间都是紧密联系在一起的,二者可谓关系甚大。在工程结束时,竣工日期关乎到工资等,因此准确把握竣工日期是十分重要的。关于竣工日期的确定,我国建设工程施工合同示范文本中规定工程竣工验收通过,承包人送交竣工验收
    2023-03-20
    149人看过
  • 甲方迟迟不打工程款怎么办
    发包人应当按照合同约定支付工程款,如果合同约定拨款在先,施工在后,如果发包人不支付施工过程中的进度款,承包人可以行使先履行抗辩权,暂停施工;如果是工程完工并经验收合格,发包人拒不支付价款,那么承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。一、工程款一直不给如何办1、工程款一直不给,当事人能不能协商也能不能催告;经催告还是不给的,能不能向人民法院起诉,要求对方支付拖欠工程款并承担违约责任。胜诉后,能不能请求人民法院将该工程依法拍卖,建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。2、法律依据:《建筑法》第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。发包单位应当按照合同的约定,及时拨付工程款项。《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人能不能催告发包人在合理期限内支付
    2023-06-20
    178人看过
  • 工厂拖欠工资,迟迟不发工资,怎么办
    劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
    2023-02-21
    195人看过
  • 申报工伤保险要延迟怎么办
    用人单位在职工受伤30天内申报工伤,用人单位未申报,个人或者近亲属可以在一年之内申报工伤;申报工伤所需材料包括:劳动关系证明材料、职工本人身份证复印件、第一次救治病历材料复印件及其他相关材料;工伤认定后,可以报销符合目录要求的医疗费及其他费用,用人单位在职工医嘱工伤恢复期全额支付工资和福利;缴纳工伤保险,但是用人单位超过三十天未申报由个人申报的,在职工受伤害之日起至工伤受理之日期间产生的工伤待遇由用人单位承担,不可以从工伤保险基金报销,后期费用可以报销;未缴纳工伤保险,所有的工伤待遇由用人单位承担。工伤范围工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
    2023-05-04
    116人看过
  • 申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办
    1、申请劳动仲裁,需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本;2、对于书写劳动仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,应当通知申请人受理或者不受理,并书面通知;认为不符合受理条件的,还应当说明理由;4、如果迟迟通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;没有劳动合同能到劳动局去告吗可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
    2023-04-16
    268人看过
  • 4s店迟迟不给车怎么办
    一、4s店迟迟不给车怎么办首先需要确认车店为什么不给您提车,您是否有与他确认过事情的原因?您可以先不用着急,先与4s店了解清楚情况,若对方无故不给您交货,则属于违约行为,您可以要求对方支付违约金,或者你也可以主张解除合同,返还货款。所以还是需要与您确认4s店为什么不给你交互货,这是对方是否违约的一个重要内容。二、什么是违约违约:是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来,违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违约和民事侵权两类。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果,受损方有权提出损害补偿要求。但是,各国的法律或国际组织的文件对于违约方的违约行为及由此产生的法律后果、对该后果的处理有不同的规定和解释。三、违约的特征(一)从主体上看,违约行为人是合同关系中的当事人,即主体具有特定性。这一特点是由合同相对性
    2023-06-07
    113人看过
  • 企业迟迟不发工资,我该怎么办?
    在日常生活中,公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资的,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法?1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本企业工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。3、根据我国劳动合同法相关规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳动者支付经济补偿。因此如
    2023-06-09
    490人看过
  •  法院迟迟不立案,怎么办?
    如果在起诉期限内,法院拖延不立案,符合起诉条件的案件将根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定必须立案并受理。如果法院在七日内立案并通知当事人,当事人应积极配合立案。若当事人发现立案时间超过了法律规定的时限,可以向上级人民法院投诉。法院拖延不立案,如果是符合起诉条件的案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院必须立案并受理该案件。如果符合起诉条件,人民法院将在七日内立案,并通知当事人。如果当事人发现立案时间超过了法律规定的时限的,可以向上级人民法院投诉。 法 院 立 案 问 题法院立案问题是司法领域中一个重要而复杂的问题,涉及到当事人的合法权益和案件的公正审理。根据我国《民事诉讼法》和《行政诉讼法》的规定,当事人可以向法院提起诉讼,但立案并非一件容易的事情。法院立案需要满足一定的法定条件,包括:原告或者被告身份明确、有明确的诉讼请求或反驳请求、有明确的诉讼标的、符合起诉期限等。如果
    2023-09-02
    240人看过
  • 走了工伤,公司就业补助迟迟不给该怎么办
    工伤纠纷属于劳动争议,无法协商,可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4、湖南省的标准为:十级伤残的职工,其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看,十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。如果是继续保留劳动关系在原单位上班,这两项待遇暂时不能享受。总体来说,十级伤残的工伤职工,总共可以获得的工伤待遇是三项:一次
    2023-03-26
    71人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 厂人迟迟不给工伤鉴定申请怎么办
      贵州在线咨询 2023-08-31
      如果公司迟迟不给申请工伤鉴定,在已经超过法定的申请期限的情形下,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请,该期限从事故伤害发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日算起。
    • 孕妇申请工伤保险迟迟不给办理
      江苏在线咨询 2022-03-19
      工伤申请不用等到伤好了解决,公司可能是在借故拖延,建议及时与公司进行协商过,让公司尽快给你叔叔申报工伤,如果公司在一个月你没有为你叔叔办理,你们可能自行去劳动保障部门申请工伤,工伤的赔付问题须待劳动能力鉴定结果出来后才能进一步确定,请注意,申请工伤的除斥期间为一年,一年后不申请工伤的,可能得不到法律的保护,因此,提醒你提防公司的拖延行为,若想更详细的了解关于工伤赔付的相关问题,建议来电详细咨询。
    • 工伤鉴定公司迟迟不给申请怎么办,法律的规定是什么
      上海在线咨询 2023-12-07
      如果公司迟迟不给申请工伤鉴定,在已经超过法定的申请期限的情形下,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请,该期限从事故伤害发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日算起。
    • 推迟工伤认定申请书应该怎么写?
      辽宁在线咨询 2022-11-05
      工伤认定延迟申请 XXX人力资源和社会保障局: 我司员工XX(身份证:XXX)于11月4日因公出差XX,却遭遇意外人身伤害,根据相关规定,应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤;但因受害当事人XX伤势严重,于XX医院治疗中,无法及时提供相关资料,因此延期申请,特此说明。 XXXX公司 二〇一三年十二月二十二日
    • 车祸受伤方迟迟不能申请工伤
      西藏在线咨询 2022-03-18
      可以申请工伤。只要是发生交通事故,己方非主责,就能认定工伤,但一定要尽快去申请,否则拖到后面就很难处理了。