伤残鉴定就是指对伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的一般有对交通事故的伤残鉴定、对工伤事故的伤残鉴定、对意外伤害的伤残鉴定以及对打架斗殴的伤残鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

申请伤残鉴定需要注意时间问题，一般是在发生事故后的一年时间以内，由当事人或者是用人单位，给当事人先申报工伤，在当事人的伤情稳定之后，再申请办理伤残等级的鉴定。依据评定的伤残等级，当事人享有相应补偿。

根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

提出工伤认定申请也应该提交相关的申请书，其申请书需要准备相关的资料，比如工伤认定的申请书，能够证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，医院出具的医疗症断书或者是可以确定职业病的医疗诊断证明。当然工伤认定的申请表还需要包括事故的发生时间、地点、原因还有职工因工受伤导致的伤残程度等详细的材料。

一般劳动功能障碍可以分为十个不同的伤残等级其中伤残情况最为严重的为一级，伤残情况最轻的为十级。因公受伤导致的生活自理障碍可以分为三个不同的等级：生活情况完全不可以自理的、大部分的生活情况不可以自理的以及部分生活不可以自理的。这些等级牵涉到关于赔偿的问题，也不可忽视。

总结起来就是要申报及时，申请鉴定要及时，要有维权意识，单位不给申请的自己也要申请，最后就是要保留好相关材料。