复婚的人有权利享受婚假吗
来源:互联网 时间: 2024-04-18 09:22:31 141 人看过

复婚的人有权利享受婚假的。

再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。

具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 18:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 二婚享受国家法定婚假吗
    二婚享受国家法定婚假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。对于再婚者的婚假问题,劳动部门有明确指出再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。一、婚假法定是多少天婚假法定是三天。在我国对于婚假有相关的规定,具体内容如下:1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。3、婚假包括公休假和法定假。4、再婚的可享受法定婚假。需要注意的是,婚假的休假期间是享有工资待遇的,也就是常说的带薪休假。婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。二、深圳市婚假有几天深圳市婚假有3天。国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了
    2023-06-20
    111人看过
  • 再婚职工还能享受婚假吗
    再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。再婚职工能否享受婚假待遇劳动报案情简介诸先生于2003年进入一家外贸公司工作,不久之后他和女友完婚,遂向公司申请了婚假。因其当时24岁,还未到达晚婚年龄,所以公司批准其3天婚假。2006年2月,诸先生与妻子因感情破裂离婚。之后,他全身心地投入工作中。公司因其表现出色,于2009年年初将其提升为业务主管。同年年底,诸先生在业务往来中结识了另一家公司的业务员金小姐,两人感情升温,并于2010年5月份传来了结婚的喜讯。诸先生打算利用婚假与新婚妻子外出旅游,于是向公司提出了享受3天婚假,另增加7天晚婚假的请求,但未获公司批准。公司认为,公司的规章制度中明确规定“在本公司婚假只能享受一
    2023-08-15
    136人看过
  • 享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗
    一、享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗婚假和年休假都是法律赋予劳动者的休假权利,职工享受婚假不影响享受带薪年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。探亲假是跟年休假功能不同的休假,不应该跟年休假冲抵。职工按规定享受了婚假和产假、探亲假之后,仍可以享受带薪年休假。二、职工年休假相关法律规定《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计
    2024-01-16
    184人看过
  • 享受过福利房离婚后还能享受吗
    一、享受过福利房离婚后还能享受吗若单位福利房在一方配偶婚前已购入,那便归为其个人私有财产。若是在该段婚姻关系存在期间购得,那么它将归属于夫妇俩的共同财富。在此种情况下,即当单位福利房是夫妻一方所在单位所拥有时,该房屋的完全产权将会被确定为其所属住房单位内这位配偶的个人所有物。于婚姻关系延续期间,任何一方根据相关的福利政策而购得此房产并取得合法所有权后,当面临离婚的决定时,若夫妇双方对此房屋的价值及其所属问题无法达成共识,那么将由持有房产这一方给予对方适当的补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办
    2024-03-22
    499人看过
  • 哪些是专利权人享受的权利
    1、独占实施权:任何单位或者个人未经专利权人的许可,都不得实施其专利;而权利人可以独占地制造专利产品、可以独占地使用该专利技术/设计、可以独占地销售专利产品。2、转让权:权利人有权将自己所获得的专利所有权转让给他人,但向外国人转让专利权的,需要经过有关部门批准。3、许可实施权:权利人可以授权许可他人实施该专利,并收取一定费用。4、标记权:可以在专利产品及其包装上注明专利标记和专利号。5、请求保护权:在受到专利侵权时,有权向人民法院和专利管理部门请求停止侵权。6、放弃权:可以书面声明放弃自己的专利权。7、质押权:可以将自己的专利权进行质押融资。一、专利权有哪些主要特征(1)具有独占性。所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部门根据发明人或申请人的申请,认为其发明创造符合专利法规定的条件,而授予申请人或其合法受让人的一种专有权。它专属权利人所有,专利权人对其权利的客体(即发明创造)享
    2023-03-15
    304人看过
  • 再婚可再次享受婚假待遇吗?
    再婚可再次享受婚假待遇吗?婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。一、非婚生子女离婚后是否支付抚养费非婚生子女离婚后也要支付抚养费。夫妻一方向非婚生子女支付抚养费,属于法定义务,不能拒绝给付抚养费。非婚生子女抚养费和婚生子女抚养费适用于同样的法律,非婚生子女享有同样的被抚养、被教育的权利,不受任何歧视。如果离婚夫妻的某一方没有按照协议的数额给付子女抚养费,可以向法院提起诉讼。二、老人二婚后不赡养,孩子再婚还需赡养吗老人再婚孩子不赡养是违法的。即使老人再婚,他与孩子之间的父母子女关系并不会消失,同样的,权利义务关系也不会消失,他承担了抚养孩子长的义务,那么孩子就必须承担赡养他的义务,赡养义务不会因为老人的再婚而消失。具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可
    2023-03-09
    459人看过
  • 再婚工作人员能不能享受婚假
    再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一、一个月内离婚又复婚有婚假吗有。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了我们政府对劳动者的福利政策,也是对其劳动权益的保护,那么符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。很多地方已经取消了晚婚假,因此只享有3天的法定假期,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。二、丧假扣工资吗丧假不扣工资的。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利
    2023-03-13
    430人看过
  • 精神病人是否能够享受婚姻权利?
    精神病人能结婚。我国法律规定了禁止结婚的情形只有为双方为近亲时。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。血亲主要是源于同一祖先、具有血缘关系的亲属,又称自然血亲。自然血亲基于出生而发生。从己身开始计算,父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、子女、孙子女、外孙子女等都属于直系血亲,均属于禁止结婚的范围。血亲还包括法律拟制的血亲。拟制血亲是指虽然没有血缘关系,但因为其符合一定的条件,法律给予其与自然血亲同等权利义务的亲属。拟制血亲也是直系血亲,亦属于禁止结婚的范畴。精神病人能否作为原告来起诉1、不能作原告,但是可以让其法定代理人代为起诉。原告,“被告”的对称。狭义当事人之一。是指为保护自己的合法权益,以自己的名义向法院提起诉讼,从而引起诉讼程序发生的人。在刑事自诉案件中,原告方称为自诉人。原告是案件的直接利害关系人之一;在民事诉讼中,原告是认为被告侵犯其民事权益或与其发生民事权益争执的人;在行政诉
    2023-07-07
    208人看过
  • 儿媳能否享受丧假权利?
    劳动法并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。奶奶去世有丧假吗一、奶奶去世有丧假吗1、奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规
    2023-07-02
    167人看过
  • 享受婚丧假有哪些条件
    享受婚假的条件是劳动者依法办理了结婚登记。而享受丧假的条件就是劳动者的直系亲属死亡。婚丧假是对劳动者的精神抚慰也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、丧假期间有抚慰金吗抚慰金是发给伤残人员或因工伤死亡劳动者直系亲属的费用。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等
    2023-03-25
    103人看过
  • 实习生可以享受婚假吗
    一、实习生可以享受婚假吗1、实习期还没有结束,则还没有与单位建立劳动关系,那么是不能按照劳动法及劳动合同法享受相关福利假期的。2、如果不是实习期,是试用期,那么是和正式员工一样能够享受到婚假假期的。二、婚假婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
    2023-05-09
    482人看过
  • 复婚可以享受征地拆迁吗
    一、复婚可以享受征地拆迁吗确实如此,国家并未规定拆迁住宅的具体补偿标准,通常情况下依据当地的市场状况进行赔偿。若在征地行为发生前,再婚配偶及子女已办理户口登记手续,那么由再婚后带来的未成年子女将有权获得相应的征地款项;反之,若不满足以上条件,则这些子女无权分享征地款。为了确保拆迁居民得到妥善安置,政府会提供相应的拆迁补偿款,而这笔款项的发放是基于户口人数来决定的。关于离婚时拆迁补偿款的分割问题,我们需要关注被拆迁房屋是否属于夫妻双方的共有财产。若被拆迁房屋确属夫妻共同财产,那么毫无疑问,拆迁补偿款理应作为夫妻共同财产予以分割。若被拆迁房屋为个人财产,那么拆迁补偿款亦相应地归属个人所有,无需进行分割。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的
    2024-07-25
    50人看过
  • 员工未婚先孕依法有权享受产假
    丽(化名)与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而,同年10月8日在小丽已有身孕的情况下,公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日,小丽将公司告上法庭,法院最后判决公司恢复和她的劳动关系。2008年5月17日,小丽在未获得婚姻登记的情况下,剖腹产生育一女,但她先后两次向公司请产假均未获准。同年9月1日,公司又书面通知她解除劳动合同。无奈之下,小丽再次将公司告上法庭。2005年,小丽开始为筹备成立嘉善某复合材料公司而忙碌。2007年1月1日,双方签订无固定期限劳动合同一份。同年10月3日,小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是,第二天,公司即要求与她解除劳动关系,在说明特殊情况后,公司仍于同月8日正式发出人事任免备忘录与她解除劳动关系。2007年11月30日,小丽向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求撤销人事任免决定,维持原劳动合同。嘉善县劳动争议仲裁委员会认为,
    2023-06-05
    387人看过
  • 休病假的员工享受福利吗
    休病假的员工享受福利。病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。法律依据:
    2023-08-12
    354人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 教师有享受晚婚假的权利吗
      安徽在线咨询 2022-08-30
      国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    • 离婚后又复婚的还能享受同居权利吗
      山西在线咨询 2022-01-28
      其一,原则上,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。由于你们双方离婚后,并未办理复婚手续,因而双方不存在合法有效的婚姻关系,双方可以直接解除同居关系即可,其二,离婚后,未直接抚养子女的一方应当给付子女抚养费。
    • 再婚复婚又享受什么假
      宁夏在线咨询 2022-08-06
      复婚从大范围上说是再一次结婚了,区别只是复婚是跟同一个人,而再婚可能是跟别人。所以还是有很大区别的。
    • 复婚如果直接离婚可以享受婚假吗
      西藏在线咨询 2023-05-14
      可以享受。 根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 再婚可以享受3天的带薪婚假。
    • 复婚能够再次享有婚假吗?
      四川在线咨询 2023-06-13
      一、婚假不存在次数限制,法律并没有明确限定劳动者享有婚假的次数 我国法律关于婚假的相关规定主要见于《人口与计划生育法》第二十五条、行政规章《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)(以下简称《通知》)以及地方人口与计划生育条例。特别是《通知》,其对婚假时间作了比较明确的规定。《通知》虽然是于1980年2月20日开始实施,至今依然有效。纵观各类立法