劳动仲裁一定要聘请律师才能做吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 16:51:36 368 人看过

申请劳动仲裁时当事人可以聘请律师,也可以不聘请。当事人可以根据案情来自主决定。当事人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,则应当在仲裁委立案后的四十五日内及时结案。

离职后还能做劳动仲裁么

离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情,认为当时单位的做法太过分,并且已经给自己的权益造成了非常大的影响,就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。只要用人单位有违反劳动法的事实,劳动者离职后也可以进行劳动仲裁的。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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