一、工龄跟哪些权益有关
1.工资收入
部分单位的基本工资会根据员工的工龄调整,工龄越高,基本工资越高。此外在各种职称评比中,也会对工龄有要求,职称的等级也会影响到工资收入。简单来说工龄越长,工作收入越多。
2.年休假的天数
劳动法明确规定:连续工作1年以上,就享受带薪年假,休假期间与正常工作期间工资相同。具体休假天数如下:
a.累计工作满1~10年,年休假5天;
b.满10~20年,年休假10天;
c.满20年,年休假15天
3.医疗期长短
职工因患病或非因公负伤医疗期内,企业不得解雇员工。医疗期的长短与工龄长短有关系,不同年限的工龄可以享受3~24个月的医疗期。
4.经济补偿金
用人单位解除或终止劳动合同后,一次性给予劳动者的经济补偿。法律规定,经济补偿金依照本单位工作的年限按照对应标准发放。
补偿标准:员工每满1年支付1个月工资(6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。)
5.养老金
大家都知道养老金是累计缴费年限的,也就是说个人账户缴费累积年限越高,以后领取的基本养老金就越高。一般认为工作几年,就相当于缴纳几年社保。
6.退休金
很多企业的退休金也会根据工龄来制定不同的标准,比如,部分员工工种和等级,一律按照工龄一年,退休金100元的标准,以此类推:工龄10年,退休金1千元,工龄40年,退休金4千元。
总结来说,工龄越长,你可以享受的各项福利就越多,因此劳动者一定要清楚工龄的累积方式,时刻关注自己的各项利益,保证自己利益不背侵犯。
二、以下这7种情况都算工龄
1、根据教育部相关规定,在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。
2、出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。
3、自费出国留学的“海归”,出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
4、职工因工负伤停止工作医疗期间,全部计入本企业连续工龄。
5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。
6、对于井下、高温等特殊工种,原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)作了相关规定,特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。
7、职工停薪留职期间、留用察看期间,计入本企业连续工龄。
-
工龄跟哪些权益有关?
327人看过
-
退休工资跟工龄有关吗
112人看过
-
退休工资跟工龄有关系吗
167人看过
-
退休工资跟工龄有关系吗?
349人看过
-
退休工资跟工龄有关系吗
434人看过
-
薪级工资只跟工龄有关吗
221人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
想争取最大权益,工伤赔偿跟年龄有关系吗?内蒙古在线咨询 2022-08-17这是工伤赔偿跟年龄有关系吗的回答。 1、工伤赔偿与年龄有关的,如江苏省工伤保险条例。 《江苏省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1
-
工龄跟退休工资有哪些具体的关系呢?海南在线咨询 2023-04-01退休费的计算和你工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,你的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再缴纳了,你缴纳29年,和缴纳30年,扣除社会平均工资的因素,计算退休不会有太大的差别,只是如果在退休以后,进行每年调整退休费的时候,有可能规定29年,或者30年档次不一样,增加的金额不一样。影响你的收入水平,但是相差一个档次,增加额度不
-
档案跟工龄有关系吗?吉林省在线咨询 2022-08-09关于档案跟工龄有关系吗的答案为有关系。个人档案的内容不是一成不变的,要随本人户籍的迁移而转移,转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案,单位及相关部门对于档案迁移都有协助的义务,具体情况可咨询当地人事局。
-
企业买断工龄对劳动者有哪些权益山东在线咨询 2022-04-171、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但工龄只能从新入职时起算。
-