五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金个人交纳16~23%,工资是6500~9400元左右。
国家五险一金的缴纳标准是多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金扣除比例内蒙古在线咨询 2021-10-251、养老保险:公司每月支付20%,自己支付8%2、医疗保险:公司每月支付9%,自己支付2%3、失业保险:公司每月支付2%,自己支付1%4、工伤保险:公司每月支付0.4%,自己一分钱也不支付5、生育保险:公司每月支付0.7%,自己一分钱也不支付以上各地大致相同,由于地区原因有些不同。收费标准是基于你上年度的平均月薪。
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五险一金扣多少比例山东在线咨询 2021-12-23五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
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个人五险一金扣除比例是多少广西在线咨询 2023-05-26一、个人缴纳五险一金比例是多少 五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,一般为:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。 二、五险一金自己交划算吗 (一)基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费
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五险一金税法扣除比例是多少重庆在线咨询 2023-02-25根据《个人所得税法》第6条的规定,纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。 五险一金根据税法税前扣除比例如下: 1、养老保险:个人缴纳的8%; 2、医疗保险:个人缴纳2%; 3、失业保险:个人缴纳0.3%; 4、公积金:个人缴纳8%。 在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金,然后再计算个人所得税。
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五险一金的扣除比例西藏在线咨询 2022-05-08五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下: 养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;