根据劳动法,只要提出书面辞职,离开不是问题。至于考虑到钱款的问题,完全可以直接向主管领导直接交接,人事部门应该安排。
一、辞职需要什么手续
辞职所需的手续如下:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;
2、由人力资源部逐级报请,批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;
3、财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
三、离职人员对员工未完成工作怎么处理
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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清盘的地点清盘可以分为哪几种啊?吉林省在线咨询 2022-12-01清盘可以简单分为两种: 1、自动清盘该公司成员的意愿,认为公司的原先使命已经完成,又或者公司再经营下去也不必要,所以主动清盘,把资产出卖,变回现金,分派给债主及股东等,结束其公司法律个体。 2、强制清盘因一间公司的资金不能抵偿负债,债主以民事法追讨,最后法院出强制清盘令。
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