公司辞职后怎么办社保
来源:互联网 时间: 2023-03-21 20:03:43 482 人看过

劳动者从公司辞职后,用人单位不会再为职工缴纳社保,社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,但个人参保的,只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

一、自由人交社保后有单位给交

按照社会保险法的规定,企业职工是应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。劳动法也规定了,用人单位和劳动者必须参加社会保险。对于灵活就业人员来讲,社会保险法中明确表述是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险。所以,两种参保方式参加社保的种类并不一样。而且企业职工参保应当是强制性的,缴费基数按照本人工资水平来确定;灵活就业人员参保是可选择性的,缴费基数自由选择。

二、武汉市社保办理的条件有哪些

武汉市个人社保属于灵活就业人员参保,可以参加基本养老保险,也可自愿选择参加职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险,职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险不能同时参保,办理指南如下:

男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可到辖区社保经办机构或社区办理基本养老保险和职工基本医疗保险新参保或续保手续。

第一,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。

第二,提交资料:

1、本市户籍人员提交如下资料:

①居民身份证原件及复印件;

②首次参保的还需提交户口薄原件及复印件;

③首次参保的还需提交白底,像素为358×441,文件大小为5K至50K之间,JPG格式的相片。

2、非本市户籍人员提交如下资料:

①居民身份证原件及复印件;

②首次参保或首次接续的无雇工个体工商户还需提交《个体工商户营业执照》副本原件及复印件、户口薄原件及复印件;

③首次参保或首次接续的未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员还需提交《就业失业登记证》原件及复印件(对于女年满50周岁未满55周岁的,提交《灵活就业证明》);

④首次参保的还需提交白底,像素为358×441,文件大小为5K至50K之间,JPG格式的相片。

3、办理流程:

①灵活就业人员携带上述资料到社区或辖区社保经办机构申请办理,填写《武汉市灵活就业人员社会保险业务申请单》;

②业务办结后,生成《邮储银行加办单》需经本人签字确认,并领取“武汉市人力资源和社会保障服务网”个人用户名及密码,用于以后通过“武汉市人力资源和社会保障服务网办理各类灵活就业人员社保业务及个人社保信息查询;

③灵活就业人员携带《邮储银行加办单》到就近邮储银行网点办理相关缴费手续。

三、如何缴纳社保

社保缴纳方法:

1、劳动者到用人单位就业的,用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;

2、劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

参保条件:城镇户口或农转非户口;

办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 03:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 辞职后社保原公司是否会缴纳
    辞职后社保原公司会缴纳吗如果辞职了,社会保险基金不可以自己在原单位缴交。如果您要继续缴交,可以以灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)同义词社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障
    2023-05-04
    205人看过
  • 武汉辞职后社保可以续交吗辞职后社保怎么交
    在武汉辞职后社保可以续交吗?辞职后社保怎么交?如果现在是武汉市行政区域内非农业户口,可以先办理失业登记手续,然后携带失业证、和社会保障卡到武汉市或各区人社部门劳动保障事务代理机构接续社会保险。如放弃办理失业登记手续,也可以以自由职业者身份办理社会保险。可于每月1日至24日之间的工作日(节假日除外),携带以下材料到武汉市劳动保障事务代理所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
    2023-05-29
    69人看过
  • 辞职后公司如何处理社保缴纳?
    辞职了,厂里交的社保可以按照以下几个办法处理:1、如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门;2、如果暂时没有找到工作,停止缴费,形成缴费年限中断,但是时间不宜过长;3、没有找到新工作,可以个人全额缴纳社保,这样不太划算。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的
    2023-07-20
    259人看过
  • 公司不买社保怎样辞职
    按照劳动合同的规定,劳动者主动解除劳动合同的方式,也就是辞职的方式有三种,第一种就是按照劳动合同法规定的方式,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。第二种就是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;第三种是比如以用人单位没有为职工缴纳社会保险为由,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
    2023-03-14
    438人看过
  • 辞职后公司拖着不给社保卡怎么处理
    辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商,如果协商不成可以起诉解决。一、拖欠工资劳动者应该怎么进行维权拖欠工资劳动者的解决办法:1、先找公司协商;也可请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议;2、找相关部门调解;员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后,贵公司仍不履行,可以向调解机构申请调解;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、公司违反法律规定侵犯职工合法权益的,可向劳动局、劳动监察部门投诉;5、去法院提起诉讼。二、房屋合同纠纷找谁?最常见的房屋合同纠纷为房屋买卖合同和房屋租赁合同纠纷。房屋合同发生纠纷时,若有中介公司参与的,可以先找中介公司居中协调,尽量与合同相对方达成和解,比如:双方协议解除合同,或者双方协议变更合同后继续履行合同。协商解决是成本最小的纠纷解决机制。协商不成的,一方可向房屋所在地法院提起诉讼。三、租房押金不退如何办租房不退押金的解决方法为,首先尝试和房东进行
    2023-04-04
    217人看过
  • 辞职后个人社保怎么办社保断缴的影响
    辞职后个人社保怎么办?社保断缴的影响有哪些?社保断缴的影响重要:因为辞职等原因,中间社保断缴,并不会像网上说的缴费清零。现政策规定社保待遇领取条件的最低缴费年限累计为15年,缴费基数和缴费年限累计计算。养老保险必须要缴满15年。这个15年是指“累计”不是“连续”,只要在你退休之前累积够15年的就可以了。累计缴费满15年,只是能够按月领取基本养老金的最低标准,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的养老金才越多。而以下几个方面就有影响了:1.医疗保险社保中断最直接的影响是:断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了。2.住房公积金贷款要申请公积金贷款,公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行。(企业街提示:是连续缴存,也就是说中间断了不算数的!)3.生育保险参加生育保险(含中断缴费后,再接续生育保险)并连续缴费满6个月以上,方可享受生
    2023-03-16
    466人看过
  • 辞职后公司逼着干活怎么办
    依据我国劳动法的规定,职工离职后用人单位逼着劳动者工作的,是侵犯劳动者利益的行为,可以通过协商、申请调解、仲裁等的方式解决纠纷。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。辞职后社保的处理养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(一)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。(二)是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;1、个人缴纳的方法(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同
    2023-02-17
    61人看过
  • 在公司交的社保辞职了怎么办能不能退
    辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。一、养老保险单位交了8年怎么办理1、转为灵活就业人员继续缴费。经济状况一般的,建议你按照最低档次缴费;经济状况好,可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多,但也不会多很多了,因为8年后你退休时候,你的缴费年限是15年,只是刚达到最低年限要求而已。缴费了8年,距离退休条件的最低15年要求还有7年,你如果继续缴费7年,那么按照现行政策规定,是能够办理退休手续的。尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友,出于这样那样的主客观原因,退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限。2、挂靠单位,采用前补法按时退休如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴,麻溜滴赶紧补,赶紧办
    2023-03-05
    296人看过
  • 辞职后待业时社保怎么办介绍
    现时本市户籍人员若没有工作,可在户籍所在区以灵活就业身份参加社保,在区地税部门缴费。广州灵活就业人员社保费缴费办理指南:灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险,灵活就业人员医疗保险(以下简称“住院保险”)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中,参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。情况如下:灵活就业人员参保险种组合(可任选以下一组参保)1.企业职工基本养老保险2.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金3.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险4.住院保险、重大疾病医疗补助金5.住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗
    2023-05-30
    300人看过
  • 公司要求员工辞职社保怎么解除?
    员工辞职后并不需要解除或者退社保,依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转移即可。一、社保转移单怎么开社保同一城市的不用转移,社保系统会自动累加。跨省养老金转移手续如下:带本人身份证原件与复印件,与原单位的离职证明,到原单位所在地的社会局开张养老保险参保缴费凭证,把参保缴费凭证交给转入地的社保局办转移手续即可。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。二、常熟社保转移怎么办理(1)需要办理转移手续的参保人,原参保单位须先办理好中断缴费手续。(2)然后参保人带好本人身份证,前往原参保地社保经办机构申请办理转移
    2023-06-23
    267人看过
  • 如何处理公司辞职后的社保问题?
    劳动者在向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续的。因此公司辞职后,用人单位是会帮劳动者转移社会保险关系的,劳动者在辞职后,是不用担心社保问题的,用人单位不为劳动者办理转移手续的,劳动者是可以去劳动局投诉用人单位。从单位辞职后社保怎么处理?劳动者从单位辞职后,可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
    2023-07-01
    237人看过
  • 辞职社保怎么办,社保如何办理转移
    一、辞职社保怎么办1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、社保如何办理转移1、参保人员的社保账户已暂停;2、无任何欠费记录。3、跨省转入还需满足以下条件之一:(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;(2)返回户籍所在地就业的;(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年,按规定将基本养老保险
    2023-04-12
    358人看过
  • 辞职后公司缴纳当月的社保吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、辞职后公司缴纳当月的社保吗应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
    2023-02-25
    336人看过
  • 辞职最后一个月公司交社保吗
    需要。只要还在劳动关系存续期间,用人单位就需要替员工缴纳社保。一、社保可以从法人账户扣款吗现在社保缴纳系统还不支持自动扣款。必须要自己去社保局缴纳。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。二、公司买社保违法吗不违法。员工和单位存在劳动关系,就需要用单位的社保账户为其缴纳。其次就是另外一种,代缴账户,目前很多中小型公司,可能并没有办理自己单位的社保账户,不给员工缴纳社保是违法的,那就只能选择代缴服务了,代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议,属于公司对公司性质,而员工的劳务关系还是和企业方签署,而社保也正常缴纳了。三、劳动法中员工辞职有什么规定对于员工辞职的规定主要集中在《劳动合同法》第四章中,要求无特殊事由的情况下,员工辞职要提前三十天书面告知用人单位,若还在试用
    2023-02-17
    340人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 辞职后,公司倒闭,社保欠款怎么办
      广东在线咨询 2021-11-10
      公司破产,清算应当补缴拖欠的社会保险。
    • 从公司离职后社保怎么办理,自己辞职后, 社保可以转移到公司吗,?
      湖南在线咨询 2022-03-18
      一、辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自
    • 辞职后如何为公司办理社保
      黑龙江在线咨询 2022-04-14
      劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    • 辞职了社保怎么办辞职辞职后公积金怎么计算
      新疆在线咨询 2022-08-31
      1、因为离职,那么原单位会将您的账户进行封存,就是说你的已经停缴。2、若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。一、公积金的转移方式1、内部转移住房公积金的内部转移,是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同
    • 公司辞职后社保怎么办?法律怎么规定的?
      陕西在线咨询 2023-02-13
      员工从公司辞职后,社保会断缴,因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,但个人参保的,只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。