耳朵听力损失评估-法师兄

耳朵听力损失评估

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:43:01 373 人看过

听力受损的，一般分为四级至十级伤残，四级——双耳听力损失91dB；五级——双耳听力损失81dB；六级——）双耳听力损失71dB；七级——双耳听力损失56dB；八级——双耳听力损失41dB或一耳91dB；九级——双耳听力损失31dB或一耳损失71dB；十级——双耳听力损失26dB，或一耳56dB。

耳朵10级伤残鉴定标准

耳朵1—10级伤残鉴定标准如下：

5．4四级

5，4．1定级原则

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

5．4．2四级条款系列

凡符合5．4．1或下列条款之一者均为工伤四级。

19．双耳听力损失91dB；

5．5五级

5．5．1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．5．2五级条款系列

凡符合5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。

28．双耳听力损失81dB；

5．6六级

5．6．1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．6．2六级条款系列

凡符合5．6．1或下列条款之一者均为工伤六级。

33．双耳听力损失71dB；

5．7七级

5．7．1定级原则

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．7．2七级条款系列

凡符合5．7．1或下列条款之一者均为工伤七级。

32．双耳听力损失56dB；

5．8八级

5．8．1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．8．2八级条款系列

凡符合5．8．1或下列条款之一者均为工伤八级。

10．双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；

34．双耳听力损失41dB或一耳91dB；

5．9九级

5．9．1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．9．2九级条款系列

凡符合5．9．1或下列条款之一者均为工伤九级。

30．双耳听力损失31dB或一耳损失71dB；

5．10十级

5．10．1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．10．2十级条款系列

凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。

27．双耳听力损失26dB，或一耳56dB。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四级19）双耳听力损失91dB；五级28）双耳听力损失81dB；六级33）双耳听力损失71dB；七级32）双耳听力损失56dB；八级34）双耳听力损失41dB或一耳91dB；九级30）双耳听力损失31dB或一耳损71dB；十级27）双耳听力损失26dB，或一耳56dB；

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该段内容描述了听力残疾等级评定标准，包括四个等级以及每个等级的听觉系统结构和功能损伤程度以及较好耳平均听力损失。通过无助听设备帮助，患者在言语交流、理解和交流以及参与社会生活方面存在不同程度的障碍。听力残疾等级评定标准如下：1.听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面严重损伤，较好耳平均听力损失91dBHL。在无助听设备帮助下，患者无法依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。2.听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81到90dBHL之间。在无助听设备帮助下，患者在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。3.听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61到80dBHL之间。在无助听设备帮助下，患者在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。4.听力残疾四级：听

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耳朵评上10级伤残等级

1、二级伤残：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。2、三级伤残：双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。3、四级伤残：双耳极度听觉障碍；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。4、五级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形

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少了一只耳朵能评残吗

一、少了一只耳朵能评残吗如果是人身损害，且听力未受影响，可评八级，赔偿大概在20万左右（沿海省份，城市赔偿标准）。二、残疾程度评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制；五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限；六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制；七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少；八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限；九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制；十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。三、伤残赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按

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一、一个耳朵听力下降工厂给做工伤鉴定吗?员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。工伤流程：1、及时送往医院治疗。如果是职业病着先进行职业病鉴定。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。工伤认定：依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

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一、工伤鉴定的程序1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书

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耳朵少一个能评几级残疾

如果是人身损害，且听力未受影响，可评八级。到当地司法鉴定机构要求做伤残等级鉴定。一共十级，每一级的伤残赔偿金不同。可以和对方协商，也可以根据发生损害的事实起诉到法院，要求其承担人身损害赔偿责任。赔偿范围主要包括医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿金等等。一、伤残等级鉴定去哪里鉴定工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心；保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。（一）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。（二）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ，×片及诊断报告。（三）从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。（四）对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。（五）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。（六）评

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