病假条一次能开多少天，没有具体的规定，但医疗期规定，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
病假条有什么用？为什么要开病假条？
1、假条大有“用武之地”
采访中记者发现，不管是政府机关，还是企事业单位，或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。
2、机关宽松些但也需要
相比较其他群体，政府机关公务员在请假方面，要宽松、人性化一些。多位市级机关公务员向记者证实，如果请一般的事假，只需要跟领导打个招呼就可以了，或者填写一张专门的表格，让领导签字，再交给人事处；但如果是病假，请假时需要医生开的假条。公务员的工资不是按天计发，短时间请假不会影响其待遇，这种背景下，人事处看假条主要是为了显示规范。
3、不少企业很看中假条
与公务员相比，企事业单位职工，尤其是企业职工更需要假条。
《劳动合同法》第四条规章制度
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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病假最长是多少天
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借条借条的有效期一般是3年，从借条约定的借款期限届满后开始计算，最长不超过20年。1、借款条的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年；2、借款条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算两年；3、借款条上没有写明还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，债务人也可以随时向债权人还款；4、借款条属于债务纠纷，只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利，诉讼时效便重新计算，但是诉讼时效最长不超过20年。借条怎么写才有法律保护的效果按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：1、写清楚借款人和贷款人的法定全名；2、写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3、写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额2023-07-01335人看过 -
病假《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。（八）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职（不合格）；2、当年事假累计超过20天；2023-02-26166人看过 -
监视居住对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在10日内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以2023-04-0798人看过 -
监视居住一般案件最长是十四天，特殊情形最长是三十七天，特殊情形包括流窜作案的、多次作案的、结伴作案重大嫌疑分子。公安机关认为需要进行逮捕的，需要申请检察院批准，检察院如果认为不需要逮捕的，公安机关应当马上释放被拘留的人员。对于需要继续进行侦查，并且符合其他强制措施的，可以依法采取其他强制措施。刑事拘留期限最长是多久？刑事拘留的期限最长是37天。《刑事诉讼法》第九十一条规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。《刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，2023-06-30448人看过
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借条的最长有效期限是二十年。但是，借条有约定还款期限的，此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年，三年内如果债权人不请求权利，那债务的诉讼时效则终止，此债权就不受法律保护，债务人可以以过诉讼时效为由抗辩，不偿还债务。一、借条的法律有效期借条的法律有效期为三年。借款条的有效期其实就是借款条的诉讼时效，这点在进行诉讼的时候是十分重要的。如果当事人超过借款条的诉讼时效再起诉的话，那么就会丧失胜诉权。1、借款条的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年。2、借款条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算两年。3、借款条上没有写明还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，债务人也可以随时向债权人还款。4、借款条属于债务纠纷，只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利，诉讼时效便重新计算，但是诉讼时效最长不超过20年。二、欠钱不还怎么办最有效！个人欠2023-03-12219人看过 -
从犯一、刑事拘留最长期限多少天刑事拘留最长期限多少天？刑事拘留，从犯罪嫌疑人被拘留开始计算：1、一般情况下应当在3日内提请检查院批捕，检查院应在7日内作出是否批捕的决定。计算公式：1~3+7=8~10天；2、特殊情况下可以延长1至4日，检查院应在7日内作出是否批捕的决定。计算公式：3+(1~4)+7=11-14日；三、对于流窜作案(指跨市、县范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案)、多次作案(3次以上)、结伙作案的重大嫌疑分子(2人以上)，提请审查批准的时间可以延长至三十日，检查院应在7日内作出是否批捕的决定。计算公式：30+7=37日；总的计算公式：X(1~30日)+7日(检查院批捕的时间)=8~37日；刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。对于公安机关依法决2023-03-30261人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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《劳动法》员工最长病假期限是多少天？新疆在线咨询 2022-04-18企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
病假的最长有效期是多久香港在线咨询 2022-04-20首先是病假期限问题。 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10以上 -
职工病假最长期限是多长宁夏在线咨询 2021-10-25员工病假最长，劳动法没有规定，主要考虑病情和医疗期的规定和使用者的态度。根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》，企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间：（1）实际工作年数在10年以下的，本公司的工作年数在5年以下的是3个月，5年以上的是6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以 -
教师病假最长是多少天？海南在线咨询 2022-12-01为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对工作人员病假期间生活待遇，作如下规定： 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)不满十年的，发给本人工资的百分之九十; (二)满十年的，工资照发。 3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： -
《劳动法》规定病假的最长期限是多少？内蒙古在线咨询 2022-04-25企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
