怀孕期间女方可以起诉离婚。出于对女性的保护,我国《民法典》规定,在女方怀孕期间、生产后一年内、流产后半年内,男方不得提出离婚。但女方可以提出离婚;存在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形时,男方也可以提起离婚。这是我国法律对处于特殊时期内的妇女这一弱势群体权益的保护。
孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理?
涨工资是用人单位的用工自主权。法律只是规定了不得无故降薪,但涨薪并未规定要求全员一起涨,如果孕妇由于怀孕休产假或者影响工作,导致用人单位按照涨工资方案规定没有同步进行调薪,并不违反法律规定,但是对于工作岗位必须采取同工同酬,否则属于违反劳动合同相关法律法规的行为,劳动者可以向劳动管理部门投诉维权。
法律明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付其赔偿金,赔偿金数额应该按照经济补偿金数额的两倍计算。
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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怀孕期间如何解决离婚的问题河北在线咨询 2022-03-25协商不成,诉讼解决,因为是怀孕期间,只有女方才有权向法院提出诉讼离婚的。只要夫妻感情破裂,不需要其他证据即可判决离婚。共同财产均分。共同债务均摊。过错方少分财产或者不分,具体份额由法院裁定。一般情况,结婚后婚前彩礼作为共同财产处理,不能要求退还,如果没有结婚,可以要求对方退还彩礼。无过错方可以要求过错方赔偿损失。要向对方要求补偿,需要对方有过错才行。带上现有的材料。
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老婆怀孕期间离婚问题江苏在线咨询 2022-04-05离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、小孩出生证、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,那么只能选择诉讼离婚。但是因为女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当
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怀孕期间如何正确对待离婚孩子的抚养问题天津在线咨询 2022-11-23怀孕期间离婚,孩子仍是夫妻双方的婚生子。父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。 《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双
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怀孕期间应该如何离婚澳门在线咨询 2022-09-17一、女方怀孕期间,男方提出根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如果在此期间内男方提出离婚,对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以,法律对该期间内男方的起诉权作了限制。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特
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怀孕期间应该如何离婚?吉林省在线咨询 2022-11-111、怀孕期间女方可以向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚,只要男方也愿意离婚。 2、在怀孕期间,女方提出离婚的行为不受任何限制,但是男方是不能在女方怀孕时提出离婚的,男方要提出离婚的,法院一般不予受理或者驳回起诉,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。 3、法律依据:《民法典》 第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院