劳务分包的含义,劳务分包应注意的问题
来源:互联网 时间: 2023-06-27 16:00:09 312 人看过

一、劳务分包的含义

劳务分包的含义是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。注意,业主不得指定劳务承包人,劳务承包人也不得将该合同项下的劳务作业转包。

二、劳务分包应注意的问题

劳务分包应注意的问题有以下三点:

1.要寻找正规的劳务公司,并与之签订书面劳务分包协议,约定好分包内容、施工界限、工期安排、施工配合、工程质量、验收结算等权利义务,阻隔其雇员与总包单位的可能经济联系或事实劳动关系

2.必须要把劳务费全部打入劳务公司账户,不能由实际承包人私自领取,以防承包人领到劳务费后不向其雇员兑付。

3.应要求劳务公司给其雇员购买相关保险,以便发生人身伤亡事故时向保险公司转嫁赔偿责任。

三、劳务分包与劳务派遣的区别

劳务分包与劳务派遣的区别体现在以下几个方面:

1.性质不同。劳务分包是一种分包模式,劳务派遣则是一种劳务用工形式。

2.相关方之间的合同关系不同。在劳务分包模式中,劳务机构与劳动者签订劳动合同,承担劳动者的劳动报酬和社会保障,劳务机构与发包方签订劳务分包合同。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离,劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同,劳务派遣企业与用工单位签订劳务派遣协议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 05:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 分包包括劳务分包吗
    务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。二者的主要区别:(1)对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。(2)对象指向不同。工程分包的对象是工程,是承发包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。(3)合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。(4)法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任;而劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。在承办建设工程合同纠纷案件中,委托方经常对承包方转包给自己施工的工程还要经甲方即发包方同意而深感不解,大多数情况下
    2023-02-19
    349人看过
  • 劳务承包与劳务分包的异同点
    劳务承包和劳务分包的区别:两者概念不同。劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动,而劳务分包是指施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动。劳务承包中,承包企业从发包方获得项目与费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。劳务分包与承揽合同的区别1、目的不同:承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务分包仅为一种实现其合同目的的手段或过程;2、完成程度不同。承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果,劳务分包合同是劳务提供者只要依约提供劳务即可完成合同。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
    2023-08-15
    413人看过
  •  如何解决不合法的劳务分包问题?
    这段内容主要讲述的是建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资时,由谁来承担清偿责任。根据规定,建设单位或施工总承包企业需要依法承担清偿责任。向法院提起诉讼,要求建设单位或施工总承包企业依据法律规定承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。 拖欠农民工工资怎么办?拖欠农民工工资是一种违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。农民工是社会的重要组成部分,为国家的经济发展做出了巨大的贡献,应当受到法律的保护和维护。如果农民工被拖欠工资,可以采取以下法律措施:1. 向劳动监察部门举报,由其进行调查处理,并协调相关部门尽快解决。2. 通过法律途径向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中,需要提供证据证明用人单位
    2023-08-28
    170人看过
  • 工伤赔偿问题对劳务分包的影响
    事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。根据《劳动合同法》规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告。发生两次工伤赔偿标准在同一单位发生两次工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第十一条依据《条例》第四
    2023-07-07
    491人看过
  • 工程劳务分包法律问题研究
    合法,建筑工程施工企业分为三种,施工总承包,施工分包,劳务分包。施工总承包单位可在合同范围内进行分包,但主体及地基与基础工程严禁进行施工分包。劳务分包是施工单位与劳务分包单位签订劳务合同,将劳务工作交由劳务分包单位进行,劳务分包单位必须具备相关资质,无论施工总承包单位还是施工分包单位都可将所承接的施工工作分包给具备资质的劳务分包单位。电力工程劳务分包方式1、自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2、零散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3、成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订
    2023-07-09
    157人看过
  • 劳务分包是否包含机械辅材
    一、劳务分包是否包含机械辅材劳务分包合同包含人工,辅材以及工具;包工包主料是分包合同,包工包附料是劳务分包合同;辅材一般指工程中的辅助用料,例如,绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,否则就会发生名为劳务分包合同,实为工程违法分包合同或者工程转包合同;机械设备一般指大型的施工机器,需要持证操作的机械,该设备属于劳务公司之外的施工企业才有,必须租赁使用;施工工具一般属于个人所有,小型的工具或机器,没有许可证就可以操作二、劳务分包可以再分包吗分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。三、劳务分包的形式有哪些(一
    2023-06-15
    411人看过
  • 劳务外包就是劳务分包么
    1、法律适用不同:劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者,不得随意退回。2、对劳动者的管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理,发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者,否则就相当于一只脚迈入了劳务派遣的门槛;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。对劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣最核心的区别,要想做到真外包,发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理,发包人的要求、指令最好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员。3、劳动风险的承担不同:劳务外包中的核心要素是工作成果,发包人
    2023-02-09
    468人看过
  • 劳务分包有哪些形式劳务分包的形式有几种
    一、劳务分包有哪些形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时
    2023-03-28
    294人看过
  • 劳务分包可以包含哪些材料费
    劳务分包可以含一些零星材料费,如:木材、水泥,不能包含主材料。劳务分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(简称劳务分包人)完成的活动。一、施工便道成本可以计算吗可以,但是很难。1、工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力。2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程。二、劳务公司能不能做包工包料工程劳务公司不可以包工包料施工。1、施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动;2、施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动,其营业范围仅限于劳务部分。劳务公司和工厂合作:1、以合同的形式明确
    2023-06-26
    135人看过
  • 劳务分包可以含主材吗
    劳务分包合同包含人工,辅材以及工具;包工包主料是分包合同,包工包附料是劳务分包合同;辅材一般指工程中的辅助用料,例如,绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,否则就会发生名为劳务分包合同,实为工程违法分包合同或者工程转包合同;机械设备一般指大型的施工机器,需要持证操作的机械,该设备属于劳务公司之外的施工企业才有,必须租赁使用;施工工具一般属于个人所有,小型的工具或机器,没有许可证就可以操作。一、劳务分包是否可以再分包不可以。劳务分包再分包违法。根据《公路建设市场管理办法》第三十八条:施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位,并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包,严禁转包。二、劳务分包的缺陷目前我国的
    2023-02-19
    247人看过
  • 劳务分包合同诉讼管辖问题,劳动合同和劳务合同的区别
    一、劳务分包纠纷管辖问题《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。所以,发生劳务分包纠纷就由被告住所地人民法院管辖。二、劳动合同和劳务合同的区别1、从规定的内容来看。劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务而另一方给付报酬,是在意思自治的原
    2023-04-29
    450人看过
  • 劳务分包合法吗?劳务分包合同效力?
    一、劳务分包合法吗?劳务分包合同效力?劳务分包合同有效。第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。二、法院认定劳务合同与分包合同的区别在于:1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责,劳务分包人对以包人不直接承担责任。三、签订、履行劳务分包合同和应注意的地方:1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作
    2023-06-01
    64人看过
  • 劳务外包与包含劳务用工的关系
    1、主体不同劳动关系的一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法规定条件的用人单位;劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,也可以是单位与自然人之间,也可以是两个主体以上。2、管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务外包关系是平等主体根据双方约定形成的财产关系,不存在人身隶属关系。3、关系的稳定性不同。劳动关系相对稳定,反映了一种持续的生产资料。劳动者与劳动对象的结合;但劳务外包关系多为一次性或临时性工作,一般以完成具体工作为目的。4、在不同的劳动关系中,劳动者除了定期获得劳动报酬外,还享受劳动法律法规规定的各种待遇,如社会保险待遇,而劳动外包关系一般只涉及劳动报酬,劳动报酬是一次性或分期支付的,没有社会保险等其他待遇。劳务外包与劳务派遣的区别是什么(一)法律适用不同:劳务外包适用合同的相关规定,崇尚当事人的意思自治
    2023-08-08
    247人看过
  • 工程劳务分包存在问题怎么处理
    1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,劳务分包企业依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条的规定,请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且,还应承担相应的损失。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实,及双方结算的具体情况,来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同,那么就要按照工程分包合同的权利义务,来重新确认双方的权利义务。3
    2023-06-14
    51人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 劳务派遣转为劳务分包的要注意什么问题
      香港在线咨询 2022-07-27
      根据《建筑法》及相关法律的规定,建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件: (1)须经发包人同意或者认可; (2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程; (3)分包人须具有要相应的资质
    • 劳务分包的差额征收应当注意哪些问题
      山西在线咨询 2022-06-13
      1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 3、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以
    • 工程分包合同与劳务分包合同的区别有哪些, 劳务分包要注意哪些问题
      宁夏在线咨询 2022-03-14
      一、工程分包合同与劳务分包合同的区别劳务分包既不是转包,也不是一般分包。在劳务分包中,分包商仅提供劳务,而材料、机具及技术管理等工作仍由总包责任,是将建设工程中的劳务部分转由第三人完成。劳务分包纯粹属于劳动力的使用,其他一切施工技术、物质等均完全由总包单位进行负责,劳务分包是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算的,是纯粹的工费。按照工日数量,根据预先确定的工日单价进行工费结算是劳务分包的本质特
    • 专业分包劳务需要注意哪些问题
      台湾在线咨询 2022-07-31
      劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
    • 工程中的劳务分包的含义是?
      台湾在线咨询 2022-07-01
      劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。这就是工程中的劳务分包。